募兵制在美國和中國是很成功的國家,
因國土佔地大和人口數量多,福利好,所以募兵對他們而言十分簡單.
美國對他們的軍隊的所有人員擁有很高的地位和福利.
中國的訓練不是人在幹的,卻也募得百萬雄兵,錢花在國防上毫不手軟.
反觀台灣的軍方,早期不人道的時代,尚可撐場面(ps. 並不支持學長學弟制),
因為黑幕作業嗎.
但這些是其次......
我覺得最大的問題是軍方留不住人才,在軍中時常勾心鬥角,志願役升遷看長官的臉色,
永遠是正期的優先,唉~~~可憐的志願役老連長啊~~~幹了六年的連長,差點被強制退伍,
為了升少校~~~啥事都幹~~~卻還是輸給正期的~~~因為沒學長罩~~~
國防經費少得可憐,升遷只有正期的最順,~~~一堆黑箱作業,天天吵人不夠~~~~
為何不檢討志願役軍官自願留營的人少之又少~~~
把志願役軍官 三年制改成五年 還是一樣留不住人~~~
現在申訴管道很暢通沒錯~~~~
但那是對兵有用而已~~~~志願役簽下去就是該死~~~~
一個申訴就把連隊搞得天翻地覆的,把軍士官搞到沒力氣,還如何搞訓練~~~~~
徵兵制是不管好壞一律進來~~~~所以容易發生某些人被欺壓的事件
(因水準不同,加上早期制度的關係)
現在是新兵一下部隊就想當老兵,動不動就申訴~~~反正是軍官倒楣~~~
唉~~~後悔當初簽下去(當初役期還是兩年),浪費時間,不過錢還是有拿到,但算算並不划算~~~~
好在是三年制最後一梯~~~不然五年~~~我會瘋掉~~~~在裡面真的是苦幹實幹幹不完~~~~
要搞募兵制先把內部整頓再說吧~~~~素質要求最好一致~~~不要有半路出家~~~
我的意思募來的兵全部要進軍校~~~~過不是人過的生活(請參考美國和中國)~~~~
進軍校若還要考慮人權問題,不如廢了算了~~~浪費錢~~~~
以上言論純粹閑聊及個人經歷和想法~~~~謝謝~~~~