閃開！不要讓專業的來？
朱宥勳 Aug 2, 2014
日前，中華職棒Lamigo桃猿隊與旅美好手陳俊秀正式簽約。這個消息迅速轟動了台灣球迷，
一掃轉播權爭議以及聯盟會長黃鎮台辭職帶來的陰霾，這位號稱「木棒世代最強打者」的球
員，魅力果然不同凡響。然而，就在宣布簽約的同時，記者訪問Lamigo桃猿隊總教練洪一中
如何安排陳俊秀在隊上的位置時，他卻給出了一個令人不安的答案：洪一中表示，尚未看到
陳俊秀本人練球，不清楚目前他的狀況如何，會利用今天下午練球時觀察。
這個回答，對任何一個長期關注棒球的當代球迷來說都是不可思議的，而更不可思議的是，
這在台灣棒壇似乎稀鬆平常，沒太多人覺得有什麼不對。選秀、簽約、球隊戰力規劃是環環
相扣的大事，像陳俊秀這種「大物」可是球團用了連續三年、近四十萬的月薪簽下來的，在
出手並不闊綽的台灣職棒並不是一個小數目。所以，身為各環節核心角色的總教練，對這種
等級的球員狀況要瞭若指掌，應該只是基本要求。然而洪一中說「尚未看到陳俊秀本人練球
，不清楚目前他的狀況如何」，如果記者沒有刻意誤導的話，這就意味著：選秀之前你沒有
觀察過他、6月23日至今一個月了你還是沒有去觀察他；如果前者意味著信任球探的專業，
那這或許還可以說是項美德，但已經確定此人入隊後，難道不應該多加注意嗎？更何況，陳
俊秀前一陣子可不是遠在天邊，而是已在台灣的爆米花聯盟出賽三十多場，擊出8支全壘打
。只要花五十到一百元的門票，或者打開電視轉播，要做初步的觀察並不是很困難的事情。
當然，這麼說或許嚴苛了些，畢竟中華職棒聯盟一直都是一個在專業素養上令台灣球迷恨鐵
不成鋼的聯盟，並不獨是哪一個球團或哪一位教練的問題。台灣棒球環境封閉，球員晉升到
教練之間，並沒有經過系統化的培訓，因而總是用上個世紀的棒球觀念在帶隊；即使是經營
著也不脫台式企業的cost down風格，不願意信任專業。最顯著的例子就是義大成軍之初，
任用悍創運動行銷公司的張哲欽為領隊，那一陣子天天有版面露出，從開季前到季初行銷得
風生水起；然而半季之後，義大卻將領隊撤換成集團內的其他成員，又成為一個乏人關注的
球隊，現任領隊謝秉育表現每況愈下，甚至被球迷怒斥為「空謝」。前後判若兩隊，差別就
是願不願意信任專業。
而Lamigo桃猿隊在「信任專業」這個方面其實是有進步的，就更讓人感到為德不卒的惋惜。
才不過一年半以前，在2012年底的選秀中，Lamigo桃猿隊錯誤地放棄了本來可以取得的高國
輝，形成一次讓球迷失望透頂的失敗選秀。那時選入的球員，僅有謝長融和郭修延稍有穩定
貢獻，得失完全不成比例。然而到了2014年，兩次選秀都獲得空前的成功，不但在第一輪各
自獲得陳禹勳、陳俊秀這樣的大咖，連後段選到的藍寅倫、林國裕等選手都大放異彩。其中
，信任球探的專業絕對是關鍵因素。然而現代職業棒球球團的經營是一件非常複雜的事，任
一環節所託非人，都會白白犧牲球員的青春與球團的戰績。總教練洪一中從2004年至今，只
有一年不在任，受到球團信任的程度在台灣教練中是極為罕有的，可惜的是在專業素養上卻
沒有相應的表現。比如長期以來令人詬病的過度使用選手的問題，已經使得李風華、許銘倢
、耿伯軒、林家瑋、謝長融等選手或因傷下滑甚至結束球員生涯，但從今年洪一中使用陳禹
勳和林國裕的方式來看，他似乎還未從中學到教訓。而在戰力部署上缺乏遠見，不願意讓打
擊有潛力的新人多上場磨練，也產生了像黃志祥、林津平和張民諺這樣的遺憾，這又是否會
在若干新秀身上重演？陳俊秀入隊的小小事件，或許能讓我們看到一點警訊，面對銳意求新
的美、日、韓棒球，台灣棒球真的不能再繼續只有「信任」而無「專業」的狀態，才能擺脫
次級聯盟的地位，迎頭趕上。
來源: http://www.thinkingtaiwan.com/articles/view/2300