Fw: [新聞] 499元之亂超時工作中華電信抗罰百萬勝訴

作者: kouta (Kk)   2020-08-02 12:11:32
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作者: wbsinger (罪愛死奴屄) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 499元之亂超時工作中華電信抗罰百萬勝訴
時間: Sun Aug 2 11:53:29 2020
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1.媒體來源:
中央社
2.記者署名:
劉世怡
3.完整新聞標題:
499元之亂超時工作 中華電信抗罰百萬勝訴
4.完整新聞內文:
(中央社記者劉世怡台北2日電)中華電信499吃到飽方案衍生亂象,桃園巿政府派人赴多
個服務中心勞檢,查出有18人超時工作,開罰100萬元。中華電信興訟抗罰,法院認定巿
府有裁量濫用的違法,改判免罰。
判決指出,中華電信為電信業,適用勞基法,桃園巿政府勞動檢查處派人到中華電信位於
桃園巿的11處服務中心進行勞動檢查,查出有18名員工,在民國107年5月10日至14日工作
時間超過12小時;桃園巿府108年3月間以違反勞基法規定,開罰新台幣100萬元,並公布
中華電信名稱及負責人姓名。
中華電信不服,循序提起行政訴訟,由台北高等行政法院受理。中華電信主張,499元專
案是因媒體陸續報導才導致申辦人數異常曝量,非其可以控制的外力所造成。
桃園巿政府抗辯指出,中華電信受社會一定程度的責難,已達最為嚴重的程度,嚴重影響
勞工身心健康,因此裁處法定最高額100萬元罰鍰。
法院日前認定,中華電信確實超時工作違反勞基法,499元專案活動為一週(107年5月8日
至15日),中華電信應可預見將有大量消費者申辦,僅憑原本配置的人力,將無法於正常
工作時間處理完畢。
法院指出,499元專案為中華電信的商業行銷手法,這與戰爭、內亂、暴亂、金融風暴、
重大傳染病等非因人為外力而導致經濟運作動盪的重大事件不同,中華電信沒有限制每日
申辦人數,也沒有延長申辦期限,直到499元專案最後一天,才開放門巿全面啟動先核證
紙本收件及數位門巿有限度延展補件作業。
法院表示,中華電信為貫徹行銷策略,對於發生超時工作違反勞基法的結果,在所不惜,
具有故意。桃園巿政府依法公布中華電信名稱及負責人姓名,並無違誤。
法院表示,中華電信桃園營運處107年5月所僱勞工為818人,本件超時工作為18人,僅占
桃園營運處2.2%,未達總人數1/2,也沒有達到桃園巿政府自訂應加重處罰程度,本件開
罰最高額100萬元,明顯有濫用裁量權的違法,因此撤銷罰鍰原處分。(編輯:張銘坤)1
090802
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://reurl.cc/7XO5Md
6.備註:
去跟你老闆說
作者: BlackCoal (居士隱埋偏仕)   2020-08-02 12:19:00
當初如果罰20萬大概就沒問題了吧
作者: Deparic (鹼性石方)   2020-08-02 12:19:00
事由並無違誤然後判免罰,嗯。
作者: game0502 (囧mnmnmn)   2020-08-02 12:24:00
看內容是不符合比例原則所以免罰的樣子
作者: labbat (labbat)   2020-08-02 12:24:00
違反比例原則
作者: Bastille (巴士底)   2020-08-02 12:26:00
一堆小公司加班都沒加班費了 怎不認真去查一下
作者: chen891276 (陳陳)   2020-08-02 12:36:00
希望其他家也查查
作者: linci (linci)   2020-08-02 12:42:00
中華超時是該罰沒錯,但通通都有給加班費,並且事後都有再給予額外獎金。問題是直接開罰最高額100萬,其他公司罰2萬
作者: BlackCoal (居士隱埋偏仕)   2020-08-02 12:51:00
沒有免罰,是撤銷原處分,還可以重新開罰
作者: hangtenboy (Howard)   2020-08-02 13:00:00
罰100萬有分給那些超時工作的員工嗎有給加班費喔喔,等等補推
作者: ltsart0515 (阿毛仔)   2020-08-02 13:18:00
強制加班而不是補人力還是讓人不爽
作者: zsp9081a (驀然回首)   2020-08-02 13:25:00
這件問題出在直接罰最高額啊
作者: poco0960 (poco)   2020-08-02 13:26:00
當時也不是沒有補人力,客網處有閒的都被抓去門市了啊XD看電視泡茶時間不見一堆老人幹幹叫的好不好
作者: ctes940008 (蛤!我只是小兵!?)   2020-08-02 13:34:00
嘻嘻
作者: PeterHenson (尋找布宜諾斯艾利斯)   2020-08-02 13:37:00
至少要先警告或先有一兩次開罰比較好一次直接罰到頂就欠抗告了
作者: hangtenboy (Howard)   2020-08-02 14:40:00
作者: hiimjack (鳳梨田ㄈㄓ)   2020-08-02 14:49:00
本來就不是想罰多少就罰多少 裁罰多少有內部的行政規則見 https://reurl.cc/rxpp5b上面連結的附件可以參考
作者: gainsborough (風塵)   2020-08-02 15:35:00
這告訴我們法條的裁罰力度要看訂的金額下限偉哉的比例原則,多少法條拿來當後門
作者: nacoojohn (貓咪約翰)   2020-08-02 17:11:00
這個罰鍰又不會給員工實際幫助 繳給政府的
作者: starts (珍惜平凡的幸福)   2020-08-02 18:12:00
重點是你這些人沒處理完 說時間到了你要下班了看會不會暴動
作者: rockmanleon   2020-08-02 22:54:00
現在知道為什麼很少開罰高額金額了吧...
作者: camby909 (spree)   2020-08-03 11:09:00
這種惡質老闆~罰則上限太低不會修法嗎? 對 還真的不會
作者: troy911   2020-08-03 11:57:00
個人認為其他小公司超時又不給加班費和補貼的更應該罰
作者: fttf (風就是無盡的憂傷)   2020-08-03 12:31:00
鬼島有鬼島的玩法

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