https://www.cna.com.tw/news/aopl/202002140297.aspx
（中央社洛杉磯13日綜合外電報導）美國加州最高法院今天裁定，蘋果公司（Apple）員
工在下班時，需要打開他們的包包及個人電子裝置接受檢查，蘋果必須為他們付出的等待
時間支薪。
這項裁定意味蘋果將必須多支付數百萬美元薪水，給予加州零售商店的1萬2000多名時薪
僱員，這些員工受到強制性包包檢查政策之影響。
根據法院文件，蘋果員工在離開公司接受檢查前，被要求先打卡下班，檢查可能需要5至
20分鐘不等的時間。
員工表示，在最忙碌的日子，等待時間可能長達45分鐘。拒絕讓所屬物品接受檢查的人，
將受到解僱等紀律處分。
此前，下級法院曾同意蘋果論點，裁定基於加州法律，蘋果員工下班時等待受檢時間不能
被視為「工作時間」。
然而，原告向美國聯邦第9巡迴上訴法院提交上訴，該法院要求加州最高法院處理這項涉
及州法的問題。
蘋果主張該公司員工可以選擇不帶包包或iPhone來上班，就能輕易地避開檢查，加州最高
法院今天在裁決中駁回蘋果的論點。
對於這項裁決，蘋果代表未立即作出回應。（譯者：陳正健/核稿：陳昱婷）1090213