電信業求才若渴 「大人物」成當紅炸子雞
電信業歷經499之亂，同時IFRS 15國際會計準則以及營業稅的調升，
讓中華電創下史上首次財測未達標，算起來電信3雄在2018年營收大
減59.96億元。雖然營收大減，但電信業仍要砸大錢啟動轉型計畫，
緊接而來5G浪潮，「大人物」專業人才成為當紅炸子雞。
台灣大哥大總經理鄭俊卿指出，2019年台灣大人才策略不是「量」的
改變，而是「質」的改變，無論是技術人員還是固網人員都會不一樣
。轉型路上會有自然淘汰策略，最主要的還是高階主管也要有新的思
維，另一部分是要有新的人進來，這2、3年都持續有新人進駐。
遠傳去年12月進行員工優退計畫，就是在為轉型做準備，預計新創人
才要在2020年提升到30％。遠傳電信總經理井琪表示。徵求人才除了
「大人物」領域人才，同時還需要軟體開發的人才，需求人數「沒有
上限」，因為真的太難找。至於薪資待遇部分，他回應，人才要選擇
工作不一定會以價格為導向，還會考慮公司理念等等，價格不是唯一
因素。
亞太電信董事長呂芳銘日前也透漏，新科技人才少，求才若渴的情況
下，「來多少就收多少」！而中華電也有推出轉型計畫。（林彤潔／
台北報導）
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190205/1505498
心得：
板上應該有些對電信業具有高度興趣的朋友，如果想要新年找新工作的話可別錯過了
藉由電信業轉型的時機讓自己一展長才，成為標題所提到的當紅炸子雞
我想是很好的自我實現吧？