最近梁夢松入職中芯國際了
對岸華為的麥兜對這件事情的看法
1.梁孟松跳槽三星事件回顧
2006年，台積電負責研發副總蔣尚義退休，台積電準備規劃兩個研發副總。資料顯示，當
時梁孟松原本以為自己有機會升職，卻沒想到時任台積電CEO蔡力行挖來他的學長——英
特爾前先進技術研發協理羅唯仁，負責先進工藝研發，另外一個位置則由與他多年激烈競
爭的同事、現任台積電技術長孫元成擔任。
這就有了半導體行業最有爭議的跳槽事件發生，梁孟松背著「投奔敵營的叛將」罵名，帶
領百位研發人員遠走韓國，出任三星晶圓代工部門技術長，讓三星在14 納米製程技術實
現大躍進，更因此搶下高通處理器訂單，讓台積電的16納米FinFET首嘗敗績。台積電憤而
提告，雙方為此打了長達4年的官司，梁孟松最終敗訴，被規定直到競業禁止期限結束後
，梁孟松才重返三星。
這段我直接節選的新浪財經的，我覺得寫的很好，就沒有自己找材料寫了，但有一點
，蔡力行的結局也沒那麼好，後來張仲謀回歸後派他去搞太陽能趕上下坡期，大公司的人
才太多，這種鬥爭沒有影響太大的原因是張仲謀及時出山了，否則內部的政治鬥爭很有可
能會危及台機的競爭力，畢竟三星旁邊虎視眈眈，牛刀小試就拿下一員虎將和強大的研發
團隊搞定了14nm。
2.中芯目前的困境
中芯目前的研發困境是陷在28nm HKMG這個大坑裡面還沒出來，之前中芯宣佈28nm量
產的是PolySION的技術方案，晶體管漏電比較大，只適合一些低端的產品，稍微對速度要
求比較高的產品都沒辦法用於量產。而像聯電之類的早就量產了28HKMG了。
問題出在哪裡？一定不是網上所謂的機器禁運問題，實際上一直到14nm的光刻機目前
應該都不存在美國限制死的問題，至於說EUV光刻機，我就想問問你們想買來祭祖麼？連
14nm都沒搞定的前提下非要買最先進的光刻機完全是緣木求魚，徒增笑餌，網絡上有些懂
點半導體格局的人的思維我看不懂。
問題還是出在缺人才，目前這波搞先進技術研發的都不是玩過14nm和28nmhk（核心研發）
的那些人，他們本身的技術素養可能沒問題，可是在研發方向上面應該還是有點摸著石頭
過河的思路，要知道有些技術細節你自己摸索一年可能還不如別人說一句話，這個就是傳
說中那個跑到發動機底下畫條線說線圈減十札就要收10000美金的故事的真實世界，並沒
有半分差別啊。
所以你可以看到台機的退休元老蔣尚議來了，原來的離職的幾個之前並不被認可的研發
副總也都回來了，中芯求賢若渴的心情是可以看得到的，而梁孟松恰恰是中芯董事會特別
期待，而有些人尤其現任比較糾結的，我認為中芯董事會想引進梁孟松這是前CEO邱慈雲
之前主動提出離職的一個重要原因，而且據說TY一提離職之前梁孟鬆手下幾個核心大將馬
上接了中芯的邀約。
3.梁孟松無可選擇的選擇
其實對於三星這種內行大廠來說，14nm的技術是個窗戶紙，只要有人能指清方向，技
術開發這些都不是什麼大問題，所以梁孟松一旦加盟，14nm的開發進度是一日千里，很快
就彎道超車對台機形成了巨大的威脅，甚至直接的後果是高通這樣的巨大客戶投身三星了
，當然高通我相信現在肯定還是後悔做了這個決定的（這個自行理解）。
這種前提下，在這兩年EUV的巨大進步和量產規劃下，而之前梁孟松團隊的價值因為主
要是來自於台機電的經驗是日益減少了，相信三星並不會把最先進的7nm交給中國人團隊
來開發了，這個時候急流勇退對任何人來說都是一個最優選擇。而業界能給出一個接收梁
孟松團隊的公司舉目望去似乎除了中芯並沒有其他公司了，聯電有自己的研發團隊，GF現
在基本上是三星的附庸。以梁孟松現在在業界的名號，沒有個CEO的名頭實在也是說不過
去的。
4.中芯未來的架構猜想
雖然現在說的是聯席CEO，我相信趙海軍和梁孟松的分工應該是COO和CTO的角色分工，
對外還是以趙海軍為主，而14nm等高端技術研發會完全依托梁孟松為核心進行技術研發，
目前的研發格局很有可能會被完全打散，同時我個人建議中芯研發強度應該向台機電學習
，對TD團隊實行高壓的淘汰制度，提高研發效率。
最後，希望中芯在先進工藝的開發上前進一大步，明年能看到14nm的突破性進展，突破
半導體製造業的第一島鏈！