沒賠卻裁員？ 工會質疑宏達電玩兩面手法
宏達電自8月中起，陸續傳出全球裁員15%、桃園廠裁400人、新店廠裁200人的消息。
但據報導，日前桃園市產業總工會多名代表，在前往宏達電桃園廠抗議時表示，
宏達電看似虧損連連，實際上僅2005年虧損，2014年底甚至還有14億元獲利，
沒賠錢卻裁員，根本是在壓榨勞工，玩兩面手法。
宏達電於8月13日宣佈，將透過精實整體營運規劃、組織再造，
帶動企業永續發展並邁向獲利，目標是減少35%的營運費用，
其中包括縮減15%的全球員工人數；據估算，約有2,300名員工會受到影響，
之後又接連傳出桃園廠裁400人、新店廠裁200人的消息。
根據《蘋果》報導，桃園總工會代表日前指控，宏達電雖於2014年成立工會，
理事長卻是由法務人員擔任，工會也沒有運作，且入會費高達5,000元、
經常會費1,000元，一般員工根本無法加入。工會認為，宏達電成立工會是在玩兩面手法，
為裁員預作準備。
報導也指出，工會質疑，宏達電看似虧損連連，實際上只有2005年虧損，
2014年底甚至還有14億元獲利，沒賠錢卻大動作裁員，其實是想壓榨勞工，
賺取更多利益。
http://www.ettoday.net/news/20150903/559137.htm
因該是不能這樣講....公司營運不佳...員工本來就要共體時艱...
現在還有錢可以用....不代表最近經營情況很好....
留一些錢下來為了以後的發展做準備....才是一家公司負責的表現....
至少htc現在還有本錢翻身....
如果員工被裁員不服氣的話....回去好好進修準備....等到htc準備打翻身仗時....
再回來為公司效力不是比整天抱怨要來得更好嗎....