[心得] 華碩總部直擊X聖誕窩聚日 誠意 用心

作者: sazabijiang (筆落驚風雨詩成泣鬼神)   2014-12-13 11:34:08
抱歉不知道算不算跟手機有直接相關,
不過也算是一個跟手機品牌經營有關的活動,
若不適合分享請版主告知, 我會刪除.
圖文好讀版:

非常幸運的,能獲選參加華碩總部直擊X聖誕窩聚日,
其實,原本對這類的活動,並沒有抱著太大的期望。
「不過就是個同樂會,結束後拿幾個紀念品回家吧?」
沒想到,距離活動結束已經六個小時了,
我的心卻依然悸動不已。
筆者試著從一些看似不是主角的小細節,
來拼湊出華碩這間誠意、用心的公司。
#員工餐廳

一般公司的員工餐廳頂多整潔,但多半採輕鋼架天花板搭配日光燈
以節省裝潢費用。
華碩的員工餐廳裝潢得像咖啡廳一樣,寬敞、明亮而溫暖,
讓員工能在用餐時,能用放鬆心情來享受美食,而且是公司招待。
#喜憨兒麵包坊

根據勞基法規定,企業必須聘僱一定比例的身心障礙員工,
一般企業多半抱著應付了事的心態,勉強雇用並給予最低的待遇。
筆者因緣際會曾參觀過喜憨兒庇護工廠,早已聽聞華碩會雇用
庇護工廠推薦的喜憨兒,而且比照正式員工的待遇,同樣配發股票。
所以在華碩工作的喜憨兒的薪水,甚至比庇護工廠的老師們都還高!
#空中游泳池&健身房



要維護一個游泳池的成本並不低,
也許大部分的員工平日加班都來不及了,
但是周末假日時,還是可以攜家帶眷來享受這些設施。
#QTR 實驗室

找代工廠製造手機貼上自己的品牌然後銷售,
是大部分手機公司的做法,把品管的責任推給上游公司。
所以發生諸如黑心油事件時,每一間公司都說自己是受害者。
華碩花了數億元打造自己的QTR實驗室,就像義美的食安實驗室一樣,
都是為了確保製造出來的產品都能符合規格。
#Zentalk

也許有些人將Zentalk當成發洩不滿的地方,
但這些辛苦的工作人員花了許多心思舉辦活動,
例如攝影比賽,不單只是製造話題衝網站流量,
而是花了很多心力,將參賽者的相片印出來評選
還將精彩的作品製做成海報牆。
筆者家人的A牌手機更新後發生了問題,到了官網才發現根本沒有任何參考資訊
更沒有論壇可以求助。
#設計師們

為了滿足粉絲的好奇心,活動請到Zenfone、ZenUI、Zenwatch的設計師大神們,
親自與粉絲們互動,分享他們設計產品的理念。
#Zen粉的願望

只因網站上調查Zen粉最想在總部看到其中之一是「上班中的華碩員工」,
因此活動最後,是一大群華碩的員工,
用熱烈的掌聲與歡呼聲,歡迎Zen粉們的進場。
#Ending

會場影片
http://youtu.be/5UBEuB2qQUs
6:40開始摸彩活動
活動的最高潮,當然莫過於由施董事長扮演聖誕老公公,
帶領著聖誕辣妹先贈送每人一份神秘禮物,內容是 ※※※※※※※
接著抽獎送Zenfone5, 原本以為只有三個名額
而且第三個名額是「中文暱稱,字數超過四個字」
當時心裡一股蛋蛋...阿,是淡淡的哀傷
「果然我沒有偏財運阿...」
董事長突然宣布中獎的名字是
「通通都有獎」
每位參加的Zen粉都可獲得一隻金色Zenfone 5 (而且是16G版本!)
這根本就是員工尾牙才見得到橋段,
由此可見董事長真的非常非常重視Zenfone與Zen粉
(買華碩電腦主機或電腦螢幕都沒機會參加阿~)
施董事長說「把愛傳出去」,
我想是因為,與會者一定都有一隻ASUS手機,
所以這隻贈送的手機自己多半用不到
華碩希望Zen粉們分享自己使用手機愉快的經驗
並且把手機送給自己覺得最重視的人
真的是很有意境
#花絮


美麗的小編們不畏寒冷的天氣,以最美麗的模樣接待Zen粉們。
由此可見華碩高層多麼重視Zen粉, 要是我老闆叫我穿成這樣接待客戶我就..
含淚照做.... 囧rz
#「無」樹

實在找不到形容詞來描述它的意境。
太令人驚艷了。
#總價值6000多元的聖誕禮物
作者: johnny790218 (全知)   2014-12-14 12:23:00
一人一支真的很爽

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