美國陸軍正努力募兵 以贏得未來的戰鬥
(記者陳霆綜合報導）美陸軍部長警告，各軍種都越來越難招募足額的新兵，這對陸軍的影?
特別顯著。若不能招募足夠的美國人入伍，讓他們接受新式訓練，美國有可能在與中共的競
爭中落敗。
週三（10月26日），美陸軍部長克里斯蒂娜·沃穆思（Christine Wormuth）在CNBC舉辦的
一場會議（鏈結）上說：「我們能開發最高科技的新武器系統，但如果我們沒有那些有才華
、積極的人，來操作這些武器系統，我們無法達成使命。」
目前，美國陸軍正大力投入研發，希望取代老化的軍事基礎設施，並將1980年代的舊坦克退
役。然而，就與許多企業一樣，美國陸軍很難招募到足額的人力。
「我們和業界所有人一樣在爭奪人才，現在就業市場很火熱」，沃穆思說，「工資上漲了很
多，這對美國人來說是件好事，但它使陸軍更難競爭。
新兵不足 今年美陸軍人數將縮減1萬人
CNBC指出，作為美國最大的軍種，陸軍目前有466,400名成員。本月早先，陸軍表示，它無
法達成2022財年的募兵目標，短少了25%或相當於15,000名新兵。
7月，陸軍將本財年部隊總人數的預測下調了10,000人，並預計2023年可能會再次下降。
沃穆思表示，雖然其它軍種在募兵方面也遇到了困難，但都沒有陸軍那麼顯著。她認為，這
是多種因素造成的，包括大流行造成的學習損失、美國年輕人體能下滑等。
體能不足、參軍意願低落 加大募兵難度
她說：「在16至21歲的孩子裡，只有大約23%能達到我們的標準，坦率地說，其中一些反映
了我們國家存在的肥胖問題。」她補充說，不當行為也是其中一個因素。
沃穆思說，第二個「真正的難題」是越來越少美國年輕人願意參軍。她說：「現在，只有9%
的美國年輕人表示，他們對參軍感興趣。
今年5月，沃穆思成為了美國第一位擔任陸軍部長的女性。她表示，陸軍已實施了各種措施
，促進人員招募。
「未來士兵預備課程」是其中之一，它實際上是一個預備訓練營（pre-boot camp），幫助
想成為新兵的人提高考試分數，並使他們的身體更加健康，以達到軍隊的標準。沃穆思表示
，這個項目有「很大的前景」。
「這需要時間來改變，但我認為必須應該走出去，與美國年輕人好好談一談軍隊可為他們做
什麼，以及他們在軍隊中，可獲得令人難以置信的廣泛技能。」沃穆思說。
「我們在軍隊中有超過178個軍事職業專業，不僅僅是步兵，我們有數據科學家、護士、醫
生、律師、律師助理，我認為我們必須更好地向美國年輕人和他們的父母解釋這些。」
她表示，陸軍還需要改變父母對部隊的看法，以及陸軍給孩子帶來的風險。
「我們還必須打破一些誤解。」沃穆思說，因為過去20年一直處於戰爭狀態，這些誤解是可
以理解的。
沃穆思：必須打破對參軍的誤解
她指出，一些調查顯示，父母擔心孩子參軍後，可能出現創傷後壓力症候群（PTSD）。擔心
他們可能受到性騷擾，可能想自殺。
沃穆思說，陸軍在士兵留任率上表現很好，並且超過了留任目標，這意味著許多人願意選擇
陸軍作為一種職業選擇。
她說：「我認為這表明，當人們進入軍隊時，他們中的很多人會想留在軍隊裡，如果他們有
心理健康問題，他們顯然不會想留下來。」
雖然最近對軍隊政治化的批評，可能會影響人們對參軍的看法，但沃穆思說，當她與全球各
地的士兵交談時，「沒有從他們那裡聽到很多關於政治的內容」。
「軍隊是非政治的，當你加入軍隊時，你向憲法宣誓」，她強調，「你不向任何一個政黨宣
誓。你不向某位總統宣誓。你是向憲法宣誓，保護國家。」
https://www.epochtimes.com/b5/22/10/27/n13853676.htm
不說是美軍還以為說的是國軍
原來美國老陸也跟台灣一樣X?