獨／嚴淘汰！國軍空勤與特勤加給明年度能領的人變少
國軍空勤與特勤人員數量，是執行「不對稱戰力」的重要指標，但經比對今年與明(111)
年國防部預算案中「空勤勤務加給」和「特種勤務隊及特種勤務中隊加給」編列額度，前
者減列3125萬元，後者也減列達336萬元，懷疑關鍵戰備人力有下降趨勢。但國防部解釋
，在嚴考核、嚴淘汰的訓練原則下，這與人員未完訓而淘汰有關。
「空勤勤務加給」區分為甲種1至3號，飛行軍官支甲種一號，同乘軍官支甲種二號，甲種
一號部分，如中校每月支給4萬3200元，甲種二號的中、上校，每月可支領3萬3900元。有
甲種3號與乙種空勤加給等。「特種勤務隊及特種勤務中隊加給」，合格納編的官兵每月
支給2萬9500元，受訓留用的學員則為3000元。
比對今、明兩年國防部預算案發現，在「空勤勤務加給」部分，111年度編列預算計3億65
90萬3千元，較110年度編列預算3億9716萬1千元減列達3125萬8千元；「特種勤務隊及特
種勤務中隊加給」部分，111年度編列預算為4036萬8千元，也較110年度編列預算4372萬8
千元，減列特勤加給336萬元。
國防部解釋，「空勤勤務加給」111年較110年列3125萬8千元的原因，是110年度預算以單
位空勤人員編制數9成核實編列，而111年預算編列則改以單位實際員額加上預估新成員核
實編列，以提高預算執行成效。
國防部進一步指出，飛行人員須完成基本飛行訓練，才能符合空勤儲備幹部資格，而在嚴
考核、嚴淘汰標準下，結訓人數與召訓人數不免有落差，以致支領空勤加給人員與預算編
列數有所差異。
在「特種勤務隊及特種勤務中隊加給」部分，國防部說，111年較110年減列336萬元，主
要原因是111年度預算是以單位特種勤務人員編制數9成編列，但特勤隊屬於高度專業人力
，每年只開訓2期，訓員必須完成基礎傘訓及特勤儲訓等高強度訓練，才能取得支領特種
勤務加給資格，但通過高強度訓練人員未達召訓率百分之百目標，因此年度繳回不需支用
數約300萬餘元。
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