換個環境想想看
你現在上班的地方 你不跟你的主管報告
直接跑去找董事長報告 你的主管會開心嗎?!
當兵的時候 在裝校受車長訓的時候 記得剛到的時候因為裝校人太多
所以沒有大外套可以穿 那時候是12月份 超冷
幹部有先說 請大家體諒一下 大外套不夠的話
這幾天不會安排戶外課 也不用跟大部隊集合 因為服裝不一樣
結果有個白爛同梯跟他家人說 我們好可憐沒有大外套穿 好冷
就打了1985了...........
然後整個班隊被幹部集合發大外套(從快結訓的學長那收來的)
邊發邊罵 是受車長訓 要當士官的人 懂不懂什麼叫逐級回報啊
想穿大外套是不是 現在就發給你們 不要再打電話說沒外套很可憐
從那天起 就開始了冷到什麼都會縮起來的戶外課 每天都要跟大部隊集合的日子
整整有一個月 都要被幹部酸 有時候想想打1985到底對自己對同梯是好是壞吧
※ 引述《RedChoi (高雄吳彥祖)》之銘言：
: 相信大家當兵時都有聽過班長說過
: "你各位阿，如果對幹部有什麼意見就直接說出來，班長和輔導長都會盡全力幫你們解決
: 不要一天到晚想著要1985申訴，國防部也沒那個美國時間理你們雞毛蒜皮的事"
: 當兵時有一位同梯的因為吃了班長的虧，直接打電話給營級輔導長
: 而後當事人和連長、值星官都被叫去營poa辦公室"釐清事情"(?)
: 後來是沒發生什麼太大的事情啦
: 而上面類似的話連上幹部都會一再強調
: 在大餐廳時營長也是一直強調，當然不反對連上弟兄向旅級以上的層級申訴
: 但是我們就盡量把問題留在營上解決就好了，營上幹部都非常熱心幫各位解決問題
: 如果真的無法解決 就直接打電話給營長
: 所以說，越級報告的後果到底是有多嚴重?多高階層都想把問題壓在他那裡就好
: 版上弟兄有試過越級報告嗎?(當然1985也算是吧?)