Re: [新聞] 台灣太弱被打壓 館長挺「恢復2年兵」:

作者: norgthas (norgthas)   2018-08-25 01:04:53
我怎麼覺得問題根本不在役期, 裝備或許是個問題但依然不是最重要, 而是心態問題
我在想就算義務役回復為兩年役期讓軍人數量增加
裡面有多少人是真的跟抗戰先烈一樣抱著"保家衛國"的心態服役的
更讓我好奇的是志願役的又有多少人是那樣的態度呢?
不過也可以理解, 或許中共給人的威脅感不如日本帝國直接侵門踏戶殺人炫耀武力來得大
吧 呵
我本來是四個月役期的, 其實我本來有想簽下去,
但是我在新訓聽招募其實大失所望(那些負面新聞其實也有影響我一些啦)
每個招募的內容都在說強調環境多好多大, 寢室四人一間, 八人一間很寬敞,
伙食多棒, 無限量吃到飽, 然後還有KTV, 大型運動間什麼的阿
(我猜當得到士官才能享受那些福利吧?)
然後他們很強調只要"高中學歷", 不過當時連上士官長跟士官們的話才真的澆熄我的熱情
甚至到了二階段專長訓練負責招募的士官也說過類似的話
"如果你只有高中職畢業, 對未來還沒有規劃也暫時不升學的, 可以考慮一下,
不要看得太重, 這這就是一份工作, 國家供你吃穿住, 給你一份薪水存些錢,
到退伍加一份退休金讓你退伍有一份創業基金"
... 這樣的話國軍不就招募了一堆學歷不高而且還不知道要幹嘛的人進去吃飯領錢..?
偏偏我剛好大學讀一年發現志向不合才決定辦退學重考,
如果我真的簽下去了就真的變成不知道要幹嘛的人了, 所以我打消念頭,
決定退伍後一定要再花時間準備入學考試考間大學跟志向科系, 用知識主宰自己的未來
我覺得那樣過分強調外部福利的招募手段跟言詞反而有損國軍形象.
軍人是一份工作沒錯, 但不是隨便的工作.
不過除了招募手法也跟給予的實際回報有關,
國家給得薪水不足以與外面的頂尖企業匹敵,
所以頂尖人才大多數都選擇到社會上的企業競爭而不是國軍或軍武研發機構嘛,
天然資源不夠, 人才也招募不足難怪自己做不出優秀穩定的武器.
然後軍心...

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