原文43
各位軍旅版前輩早安
關於國軍缺人問題
在下真的有很認真的去想
就是哪天國軍可以拿出
「國家、責任、榮譽、社會」
這四個主軸出來呼籲年輕人志願投身軍旅
還有落實「戰訓合一」
把該教給軍士官兵的戰技和戰術都準確的教好
（當然前提是這些戰術和戰技也要和時代的演變而改良）
因為
軍隊中數據很多可以搬來搬去
唯獨「人數」是一定要準確的
外面的工作機會也不是沒有
雖然錢比較少，但是好歹下班時間固定而且自由
軍隊的錢是比外面基層工作稍多
但是上下班時間、放假
會隨部隊特性、演訓、支援、主官等因素
而有所不同
所以軍隊需要的是能吃苦耐勞、肯學習的人進來
如果只能從原住民同胞和較為貧苦的縣市招募
那麼來源一定有限
也無法得到大多數的人的肯定
原本招募進來的弟兄
如果無法順利升遷到自己理想的職位
5年約、10年約一到
就會紛紛申請退伍
根本沒有人會真正願意想待到20年退伍那天
何況現在退伍年限又要往後拉
退伍日期遙遙無期
這樣下去只會惡性循環
個人常在想
國軍的宣傳和軍史可以結合
就像這次花蓮震災或之前88風災
國軍一定有值得表揚的弟兄
把這些人的事蹟用類似紀錄片電影的手法去呈現
或者是翻拍成微電影
相信可以喚起
「國家、責任、榮譽、社會」的風氣
台灣人不是不愛國軍 不是不支持國軍
而是國軍要適當的宣傳自己的優勢 為國家的貢獻
台灣人才會有自主投身軍旅的動力
不要為了短期美化數字
拼命想用加薪、放假、選單位等福利
短期招募人數
這是個人的一點想法
謝謝大家的閱讀
也希望國軍能夠順利招募到足夠的人才！