認真回，我是某海艦單位倒數幾梯的義務役（4個月的兵不會上船），下文敘述的是2016-
2017中間的情況。
由於蘇澳是我們船的基地，因此還蠻多志願役是來自東部的原住民。
這邊勞動條件不怎麼好，年輕人基本上不是去台北發展，就是海軍簽下去（男女都是這樣
）。
其中蠻多情況都是家庭因素，有些是家人健康不好、弟妹又還在唸書，經濟就是在危險邊
緣。
看到村頭那個誰簽下去，雖然在外面待得久，至少每個月都可以回家一週好好跟家人相處
，看病有軍眷優惠，簽第二年就有能力貸款買台簡單代步的車來用。
過了兩年，跟你一起長大的哥哥們陸續也簽下去了，這時的你在想要跟著老爸去綁鋼筋、
釘板模，還是那些哥哥們說的話：反正沒到上士不會調單位，想要的話也能卡個中下士位
子到二簽為止，至少這幾年的收入穩定，等到弟妹可以獨立再說，反正船上氣氛很好，學
長有同村的可以罩，士官長熟了，把自己的事做好也不會故意去刁。
是你的話，這樣的單位你會不會好好考慮？
船上大概1/3的人力是這樣村頭招村尾，一村一村慢慢進來的（滿編大概200人吧）
所以實際上會打混的志願役不多，因為你在單位上的名聲無法跟家鄉分割，如果哪個志願
役只顧著自己爽，連自己的學弟都不照顧，別說光是在隊上.cpo會被酸到爆，連來的兵也
看不起你這學長。
我覺得追根究底，人力的問題並不是出在招募方式上，而是從上而下逐漸加重的官僚作業
方式，以及媒體在這10年中慢慢塑造出的仇軍情緒。
官僚作業方面，去問問曾經當過文書的人就知道了，每個月要做多少假文件，造多少假簽
名、浪費多少因應OO週而生的紙，到最後覺得自己根本在造孽。
至於仇軍情緒，大家應該都有明顯體會到社會的氛圍如何。
會特地想發這篇文的用意是，太多酸志願役的回文了，覺得需要平衡一下觀點，當然也有
在外島顧飛彈，廢到整天喝酒，事情給義務役做的志願役，只是就我自己的經驗提出來分
享～～文有點長辛苦各位的耐心閱讀了