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募兵制找不到新鮮肉體？人渣文本：何不先從義務役加薪開始
畢業季，許多學生將各奔前程，而許多大四男同學也展開替代役、普通兵役的抽籤，而國
防部一再強調的明年全募兵制，看起來前景茫茫，輔大教授周偉航在臉書專頁「人渣文本
」發文就指出，國軍形象不佳，工作環境惡劣，實在很難募到願意一簽數年的新鮮肉體，
甚至可能越募越少，周偉航建議，只要採取一種做法，就可以快速達成純募兵制：「讓義
務役領與志願役同樣的薪水」。
雖然國防部已表示明年全募兵制就可正式上路了，但現下卻仍在徵集大量的義務役，募兵
前景樂不樂觀，民眾其實心知肚明，周偉航對此指出，或許等明年初總統大選一結束，國
防部發言人又會跳出來一鞠躬，說全募兵制將再次跳票。
周偉航在臉書po文批評，因為國軍形象不佳，工作環境惡劣，實在很難募到願意一簽數年
的新鮮肉體。現今這種「徵募併行」的階段，看來只會一直拖下去，甚至越募越少。
對此，周偉航並提出建議，其實只要採取一種做法，就可以快速達成純募兵制，在徵募併
行的狀況下，讓義務役領與志願役同樣的薪水，但服完原有役期後就可以退伍。也就是把
義務役當志願役對待。當所有義務役都領與志願役相同的薪水，也同一時間放假，不就代
表全軍都「等於是志願役」，全募兵制就算是成功啦！
周偉航並列出新制度的四種好處:
一、義務役士兵薪資若能提升到兩萬多以上，服「不願役」的反彈會變小，可減少義務役
與志願役的「勞務」與「權益」不對等情事；
二、若義務役領這薪水，若覺得不賴，那原役期結束前也可選擇續約；
三、有些社會弱勢被逼著當低薪的義務役，往往讓家庭經濟更加艱難，不如提升薪資；
四、這制度不用額外增加預算，因為國防部本來就要把20幾萬大軍全部志願役化，那就一
定有相關的預算，何不從現在義務役加薪開始。
周偉航並指出國防部一直募不到兵的重要原因，就是「把國家發展與公平正義擺後頭，個
人爽度擺第一」，周偉航建議國防部試著把人當人看，「發對等的薪資，給所有和志願役
一樣辛苦，甚至比志願役還辛苦的義務役」，這樣「身邊才會出現真正的人，而不是一堆
牛鬼蛇神。」