有板友表示看不懂我的表達，
我再刪除重新發文。
先說說情況。
我有家人現在國軍服役，
是ROTC，國家供讀書後服役的。
她是人事管理外勤工作，
整理人們的民間專長資料，
然後帶兵或士官受訓這樣。
因為要帶兵跑來跑去，
坐船坐車，每月需要車馬費大量資金，
雖然可以報公帳，
但每個月身上手頭現金總是不夠，
我們有學貸，家有家累，阿公住院生病開刀，
奶奶住療養院，需要很多費用。
因此這份工作，工作量大，又需要很多錢，
她感到不能勝任此工作，
所以她想調職。
家人上半年原本在台北服役，
曾有跟我說九月要調職，
後來一些因素被調去外島支援，
現在九月要調職，
我詢問她，
她跟我說她有向長官詢問，
說明一些她的情況，，
過程中，她說長官突然回她，
「我幫你調整職位薪水，你願意嗎?」
「我幫你調整職位，那你薪水會有所改變。」
「你在這裡繼續幫我支援到11月份，等你離開澎湖這裡」
「我們這邊支付的加薪薪水，不會因為離開這裡，薪水有所調整。」
「你說出你的問題，那我幫你處理問題，你覺得怎樣?」
以上是她長官對他說的，
她猶豫跟長官說給她時間考慮，
並把這狀況告訴我，
我不懂軍中生態，
且她太忙了，跟她也很難聯絡上，
所以想請教大家一些問題。
我主要是想詢問調識及長官加薪的問題。
一，她長官的意圖
一開始他到外島，
她就跟我說只要待三個月，
支援七月到九月整，
之後等其它軍官來交接，
可是長官現在卻要留下她，
那現在是怎樣的情況？
二，實際加薪的可能
感覺好像長官要她留在外島，
並給他調職位加薪？
說加薪那是加多少？
但國軍是公家單位，
應該一切是照制度走，
怎麼能說加薪就加薪？
若是佔缺變相加薪，
那佔缺工作會不會變多？
意思就是她現在是少尉，
薪水41000，是不是調動職缺，
讓他去佔中尉缺主管缺，
所以她可能變成領中尉的錢45470，
主管加給3630，是這樣嗎？
若十一月她離開外島，
那她這樣薪水還不會變嗎？
不會有佔缺問題嗎？
她長官說，
「我們這邊支付的加薪薪水，不會因為離開這裡，薪水有所調整。」
真的還假的？她是少尉不會有其它問題嗎？
三，調識制度
請問現在調職是怎樣運作？
是照三安原則嗎？還是有其它方式？
為什麼讓家人調來家裡附近工作有這麼困難？
這件事非常急緊，
她長官要求近日給答案，
可否請大家幫我一個忙，
給我一點意見呢？拜託拜託。

學貸是大一就開始貸，大三開始轉rotc的樣子。

薪水哪個階級幾級就領固定的薪水，能變得只有專業加給跟領導加給或外島加給，佔缺不會領比較多，但事情應該會變更多，來這問倒不如請她自己去問該單位的阿財跟參一比較實在

就是她不懂都不會問，所以我這家人很擔心= =她去外島就是大家跟她說那邊很好，她才去的結果後來我們知道氣死了。你說佔缺錢不會變多，那長官怎麼說調職位加薪？怎麼加

如果她是後勤，調了大概就多個領導加給幾千塊這樣吧

意思就是多拿主管加給吧？佔中尉缺不可能加薪對吧？

我以前是義務役下士佔上士缺 薪水也沒多領 只多了主管加給

就多領導加給沒錯吧，國軍不是想調薪就可以調的外島志願役加給有將近一萬，也算是變像加薪了軍官就是要輪調，國家說了算，要調到離家近的單位靠關係比較快，我表哥軍校正期畢業十五年後升了砲以後才調到離家近的單位

她原本是支援，現在又被留下，搞不清楚是輪調還是怎樣志願役加給不是固定6000，妳說的是外島加給吧？我妹是比較內向的人，少與人接觸，靠關係應該很難。

關係通常都是攀親帶故找到的 在營外的人幫忙找比較可能

志願加一律10K，除階級外 變的就是領導加跟外離島加 澎湖

別一刪再PO, 可以修文。你們在意的點到底是什麼？要錢多，就調線去外島，不想自費船機票，就申請看看馬祖，軍官兩年輪調，你妹也到了，長官的意思應該就是幫她調到澎湖，可能有個領導加之類，你再外翻俸級表，還不如問清楚長官意思。我服役時的中尉，島加就9500，加上領導加後五萬多薪水，比本島上尉還高。對家裡很需要錢的，不無小補。

樓上大大，外島加是馬祖9500吧。我在意的點是加薪可以加多少，也是偏向讓家人調回台灣

既然沒打算待外離島 可以確定加薪的 就只是升上中尉

加薪會因階級、加給(領導加、外島加)影響1.占中尉缺會不會領比較多? 有可能

其他加給 沒佔到缺就不會有 就算佔到 調個缺也飛了

如果職務上是有領導加給就會有，但不會是階級因為職務一樣是少尉，除非變中尉例如XX官->XX長 會多領導加

話說 少尉是滿等自動升級中尉 還是要佔到缺?之前只聽所長在靠要沒佔到上尉缺 所以沒得升...真心覺得 為了存錢服志願役的話 馬祖地區不錯

而加多少，如果是階級(少尉->中尉)這些網路上都有如果是領導加那就很難講了，例如同樣是領導職連長、副連同樣都領導加，連長會比較多

女官在南竿真的是愜意自在 錢多事少返台假多

少尉到中尉時間到就可以生大概1年中尉到上尉則是要佔到缺才能生

少尉變中尉大約多3000吧。我妹服役兩年了也該升了吧？

例如排長就是個少尉到中尉，想生上尉不可能

利用升中尉加薪，好像是本來就會升的事= =還是佔缺會有提早升中尉？

升中尉至少要少尉滿一年，所以不會提早升所以他可能是說換比較好的職務例如原本是個少尉到中尉的缺換到一個中尉到上尉的缺順便多一個領導加所以加薪大概就是換一個比較好的職務(有領導加)也比較好在升階級的職務

以上 離開該單位應該就沒了 看新職缺佔到啥...

少尉任官一年升中尉 所以應該升了吧??如果用中尉停年要四年計算，她也不會馬上升上尉，所以應該是會配職務給她

簡單來講想要錢就是留外島佔領導職

剛剛估狗一下 少->中 停年1~2年 中->上 3年同意hkhbb323的說法，不然不會那麼多預官在外島簽下去

是三年沒錯，筆誤沒辦法改了...btw，原po可請令妹向連隊上的預財士或行政問問看有哪些調薪的模式

軍官三安？算了吧！不過利用女生的優勢也許有機會。

調職的話軍官雖然是說2~3年輪調一次，但是我當義務時裡面的軍官很多都是內調而已，例如1連連長->XX官XX官->?連連長這樣，或許是因為單位太賽所以才能這樣輪

軍官輪調棍子大多同營，一顆大概同旅，兩顆才比較有機會外調，當然你後台夠硬就沒話講

說實在的,都當軍官了..還沒腦子?

下部隊就是以少尉任官佔中尉缺,正常是滿一年就會升中尉,除非有出大包加薪是讓她調佔有職務加給的缺三安是講好聽的,長官想調動就調動,想留就留

覺得不是當事人 真的鴨子聽雷

我沒記錯也是有少尉缺,也沒有保證一定生中尉啊基本上都生得上去啊

除了外島加之外有些老闆會讓佔領導缺，實際上菜不是領導職，算變相加薪

ROTC沒收女生吧而且ROTC只有大一升大二能轉

rotc不收女生，真的假的，那我妹當初讀書然後畢業要服役，那是什麼情形???

ROTC已經比正期爽太多了

專軍...不然應該不會有學貸 以及你之前PO文說朋友現在又說是妹妹 總覺得你轉述的情況都有點怪...沒惡意 只是覺得你得到的訊息有點失真 建議問清楚從一些資訊來看 我會猜是101年專軍 102年才少尉任官現在大概是任官一年多 包含受訓 服役兩年除非她在台灣上下班 或者週五準時18放 不然待在澎湖會比較容易存錢(志願役) 在小單位當人官也輕鬆一點如果是專軍 她當年考試的分數很高 已經比野戰好太多..

ROTC有女生了!?!

簡單說 你們把經濟重擔都壓到他身上嗎? 不然4萬多...

長官說的話能信嗎？是多菜啊…rotc果然過太…

如果不當軍人她可以領多少？

調整職務加薪 只能是領導加給和晉陞後的調薪調整職位會動的也是上述兩項當然這兩項會因調動有所影響的就是第一項當然第四句說的不改動就是指中尉薪水長官意圖當然是留好用的在身邊 下一個不一定好而且走了一個分母 業務量當然是變大 沒有主管願意加薪的問題你自己就回達答了 中尉就是中尉最多是動到領導加給3k 輪調的問題就是看認識了誰人情事故會不會做而已 只要軍隊還有一天人治那會做人就是比會做事重要

ROTC 有規定只收男生嗎？

謝謝大家的意見，我想就是這樣的，我會跟她好好溝通。