這個問我就知道了
我只能說 我個人不建議去
如果以現況沒有改變的情況下
205光中 近幾年內遷移 人員會整併去205光復
205光復 則是會出工安意外 而且是必出
205光復出工安意外 基本就是必死人 看雖小是哪個單位包了
而且一出工安或者沒order至少3個月到6個月停工 也就基本表定職等薪資
有開看有沒有加班 基本就是薪資、加班、年終、考績、獎金
至於獎金 今年應該很難發了 就算有發也很少
詳情可以看我前陣子在軍旅版發的文章
要把獎金領滿 就要看大老闆行不行了
這塊在國防工業理算是非常專業且寡占的
基金評僱人員薪給表應該在簡章裡有附
如果不期待獎金 也別期待獎金 就那樣
有能力的大老闆 能把獎金年年賺滿
基金評僱人員才值得去做 而且做好做完
基本能幹一輩子 算是很穩定的工作
不過要賺大錢就難了
況且接下來勇固案一出 搞不好又有大變革
就等著掰掰
很多都是軍職轉任的 不過那塊我不多說
太多亂七八糟了
※ 引述《cilhy (YI)》之銘言：
: 如題，請問雇用7職等1級的福利如何?
: 除了薪給還會有獎金之類的嗎?謝謝。