直屬軍團(旅/群級)單位人事兵退伍 分享一下服役期一些夢到的事情...
※ 引述《odin1016 (白濁癡漢)》之銘言：
: 如題
: 當兵一遇到大退潮、下基地、支援、特殊任務……
義務役補兵:
最早有個pdf檔是陸軍司令部分給各軍團的兵力員額數
每次一收到就馬上在白板大大寫人數下來XDD
然後詳細人數分配由軍團分配旅(群)及等各軍團直屬單位 這個檔案每梯會有一個
而真正要"點"兵 會由軍團人事官通知員額配給我們
詳細人數在國軍人力資源管理系統網頁上會有 點兵也有時間限制(應該是配合新訓旅)
而"點"這個動作 是由群營級人事官申請才有權限的帳號去網頁上點
要求是"空線" 或是 "屆退人員佔的線" 才能點兵
舉例:
群部連汽駕兵為空線 點了以後 表示會給新訓單位這隻"XX群群部連汽駕兵"籤讓新兵抽
至於有沒有人抽到這隻籤那就是另一回事了
每次我們點的兵 大概真正到部率約80~120%浮動
低於100% 表示我們給的一些籤沒人抽XD
高於100% 你問怎麼會有多的 這我也想問阿?!?!?!?!
檢視一下 有兩個地方可以斡旋
對上 軍團人事官年輕長的清秀 我跟人事士(女)會跟她撒嬌一下
有幾次確實給我們多幾十人XDD 國軍的黑暗....
對下 基本上軍團給我們群內的人數就是這樣 我們會給各營部的人事官人數
而營部會分給各連人數 基本上會給連長點囉! 基本上喔
我看營部人事士幾乎都自己點掉啦XDDDD 還有一兩次是我去點的 哭哭
權限算是給很大 但也曾發生過營部沒去點兵裝死 然後時限過了
害我們得去跪求軍團人官請司令部網路那邊重開權限 這算大黑掉....
針對下基地
基地排程都是年度計畫的 不才人事兵為了檢討送訓人員硬是陪開了這個鳥會
群部要分兵給營部原則都是平均分 當然是要避免大退潮發生
然而基地進訓人數最低要求比例(印象是85%)的壓力下 有時候就會失衡 這個無解....
支援部分
發生過太多次人根本沒來過原單位 就到外面支援到退伍了
你問說那他的退伍沒申報到怎麼辦? 我說怪我囉? 對 就是怪我XDDD
所以我後來針對全群支援還有異常折抵天數人員 逐一作清查
(順便配合人事科長業務賺趴數)
用人事系統就可以刷全群人數 再用excel刷入伍時間
之後每個營部如果少報退伍人員給我 我都會在群部這邊查覺到 避免又被軍團念
結論
以我的親身經驗來看
我到退伍前 全群的每個營我都待過 每個營的連長都跟我說過他們超缺兵
而弟兄常常看到我也是起手式: 嗨 什麼時候會補新兵 補多少人阿?
但明明全群的邊線比都在80上下跑
其實依作業習慣 我們不會讓一個連滿編 帳面上好看(這很重要)就是80~85%跑
而有人下基地 那單位會在85~90% 因為基地期間有人會退伍...
所以駐地單位不可免的 就是會被壓縮
而你在駐地期間 輪到的是另外其他營部下基地 所以說現狀就是大家看到的這樣了
你只要待在駐地期間 貴連隊的編線比就是70~75%左右 不會給超過80%
但是有例外 我退伍前一兩個月因為有卡4個月軍事訓練役
各位觀眾 我們全群滿編超線破百 超爽低~ 多到下面單位開始抱怨沒床睡 飯吃不夠...
重複占線一大堆 這在義務役平常是不允許的 被督到也算缺失 但平常有可能發生嗎XDD
以上
p.s. 另外因為我們單位還算不小 以上夢境不適用所有陸軍單位
: 連上人手就會瞬間少掉一大堆
: 三不五時就一天卡個三班哨
: 搞不好還要去幫別人貼哨
: 上道一點的長官還會買個雞排加珍奶給大家
: 不然就是叫你共體時艱忍一陣子就過去了
: 小弟在金門當兵時
: 大退潮外加新兵不能站哨同場加映一堆待退學長返台
: 連連長都要自己下去站安官
: 當天還排一個上士去站大門
: 連長對他說:”媽的勒 我都站安官了你不用站大門嗎”
: 不知道大家缺人手時到底缺到什麼程度?