加薪這個要拆成幾個面來看
志願役加還是義務役普加？
目前臺灣義務役可以說是藍星超高福利義務役之流
勞健保全包加6%勞退
薪水又高
連北歐瑞典都比不上
但顯然這麼高的福利還是有人不滿
覺得自己被國家凹的人
不懂什麼叫義務役的就算月薪給10萬也不會滿足的
就不用討論了
再怎麼領就是一年
只是每年都有人來領
要注意的士兵拉成這樣未來預官預士
訓練跟技能比兵多很多
而且未來要50才除役教召年限12年（未來一定會再拉長）
回到志願役部分就是修法重點
全面普加的同時直接入法
讓國防部未來沒有迴旋的餘地
而且志願役加給直接加2萬戰加翻倍
錢的部分
跟義務役的部分加起來一年要四百多億未來人多
甚至會拉到五百億
等於快60%國防預算都在人力成本
扣掉維持費後不會再買新武器了
目前的二戰裝備再戰五十年？
還是每年都再舉債？
人的部分有人認為全面加薪至少有人
爽單位滿了就去塞單位或是可以輪調
問題來了軍職專長不同就沒辦法移動
軍官參謀可能可以學
被幹幾個月
檢束幾天狗也會簽文
但是陸軍來說步兵調去機步或裝甲就等於重頭開始
重點是垃圾單位補100個人可能也沒有戰鬥單位四個人有用
一個步兵連136人補滿
一台M1戰車四個人可以殺翻你全連
一個雲豹機步排四台車血洗你一個步兵營
可能車漆都不會掉
哪花幾百倍的錢補呼吸都是浪費國防預算的國家單位
只為了國軍補人有沒有意義？
對有些人來說可能有吧
垃圾滿滿的也能佔空間

有自信些拿掉「像」字

他希望的是步兵全部領基本薪資 多出來的錢全部發給戰鬥部隊 至於戰鬥部隊的定義則是他說了算w