※ 引述《zonble (zonble)》之銘言：
: 我在 1999-2000 年間服義務役，一年十個月役期
: 我覺得在人力結構上非走向徵兵不可（反正我自己都除役十年了）
我和你年代差不多, 晚一些, 那時候軍團還有三個打擊旅的年代
基本上人數是比現在多得多的.
: 但另一方面，我也覺得大家對義務役有著奇怪的幻想
: 義務役來自社會所有的角落，社會有什麼人，就有什麼義務役
因為現在 ptt 這個板很多根本沒當過兵的,
替代役, 驗退, 補充兵的..
事實是, 社會上有甚麼樣的人, 部隊就有甚麼樣的兵
: 不考慮義務役的軍紀問題的話
: 說不定代表現在國軍的軍紀比以前好上很多
: 我服役期間經歷的狀況是，軍紀這件事往往超過了領導幹部範圍的能力
: 光是維持軍紀就不見得有多少時間可以訓練部隊
: 而部隊也往往重視領導職而非幕僚職的經歷
: 所以應該要做業務的幕僚參謀，也往往必須把時間花在軍紀上
: 業務就變成大量由義務役大專兵在做
: 義務役預官大多擔任排長、輔導長、醫官
: 最後參謀自己都不會做這些業務
: 再進一步，就是讓義務役自己管理義務役
你講的很多事情, 要從幾個層面來看:
1. 人員素質
2. 制度面的改進
全募兵的好處是, 不合格的就踢出去. 簡單明快
義務役..就沒辦法
當年義務役的狀況下, 制度上基本就有問題.
(同工不同酬/責任權力劃分)
部隊有很多的變通作法 - 最有名的就是學長學弟制
另一個衍生出來的問題就是, 志願役軍士官擺爛
把自己業管的東西丟給義務役的處裡.
你講的那些東西, 我們去下級單位督導的時候或多或少會見到
說到底, 就是主官沒有心去管理 (或是人力不夠)
所以下面的小鬼就開始惡搞
精實的單位, 主官, 參謀都是挑過的
甚至連兵都是優先補過去 (電資背景優先送到打擊旅通信連)
( jobli 版友的步兵連可能優先順序就低了)
這種單位, 從上到下都有在認真看,
反而出大事的機率比較小