國防部是本位主義極重的官僚體系，遇到事情願意保長官、互相做人情，基本上升官只是時
間問題，因為這個升官制度已經被法律定義死了。
而高司做人情，拍馬屁，製造KPI給長官簡報的成本，只要發個文到只能聽令的基層就好。
0成本
在那些黃埔魂的觀念裡，對現況提出建議就是質疑現況、質疑你的學長，你要提建議可以，
那就是欠大家人情，而人情是要還的，你現在提出的建議，未來可能會變成別人下井落石的
籌碼，試問誰想拿後半輩子冒險？
至於體系外的人要提建議，先問性別：
女生沒當過兵是懂個屁？
如果當過兵，就接著問幾期，哪個軍種，誰帶的，然後回到上面那段，完全體現本位主義。
他們就是這樣玩，因為優勢都在祂們這邊：
舉著保家衛國的道德大旗，如果見笑轉生氣，就拿著旗子朝你砸下去，說你蔑視軍人傳統、
忽視這些為國家獻出人生的軍人，直接道德綁架整個國軍。
這些只想拍層峰馬屁，保自己官路的高層沒有外部力量制衡，是要怎麼改善？
至於層峰願不願意承認某些地方尚待改善就是另件事了。