我名義上是有上層主管
但不知道為什麼
老闆 老鳥
有事情都直接找我
然後我忙不過來的時候
我才會跟主管講一下
有些事情要請她做
可能是因為這樣吧
我等同做了主管的業務
老鳥開始想把我挖去他們那組XD
最近我要寫活動報告
老闆開始問企劃進度
我想 我明天把這個業務丟給主管好了
作者:
Altair ( )
2023-11-01 20:28:00CP值太高(?
作者:
takomalu (～(╴△╴)～)
2023-11-01 23:38:00你是否總是覺得做的很累？你是否總是覺得薪水太少做的事情太多？你是否總是跟蘇蘇一樣人太好做太多但是薪水沒人家多？你應該把主管的事情交給主管去做 向上管理 管理主管不然給你主管的薪水 這樣心才不委屈 XD
作者:
heartlock (heartlock)
2023-11-01 23:53:00主管很難溝通（X） 你太好使喚（O）我說的是我QQ
作者:
yggyygy (Aixiuqanei)
2023-11-02 00:49:00向上管理很重要 不加薪就做你薪水該負責的量就好專業有價 你賣那麼便宜 是惡性競爭
作者:
kaejing (男人貓)
2023-11-02 13:08:00不上不下最討厭，沒有權責劃分跟工作分配
作者:
yohappy (good~)
2023-11-02 15:20:00推ygg，請教學如何向上管理…我也很需要
作者:
yggyygy (Aixiuqanei)
2023-11-02 15:36:00訂閱按讚開啟小鈴鐺張邁可的YT頻道我覺得業務技巧就算是一種向上管理，主管是客戶，買我的能力
作者:
yohappy (good~)
2023-11-02 15:44:00我遇到的通常是同事挑撥我跟疼我的主管之間(拿我沒說過作過的來生事)，然後就失寵了…但依然要當濫好人…這種遇到城府的同事我就完全不會管理...只會烙跑...每次告訴自己要硬起來,但個性就很羊尾QQ
作者:
susna80 (胖丁)
2023-11-04 13:08:00等一下，為啥又提到我惹-.-我老闆給我調薪幅度很多，我的薪水跟早我2-3年的同仁一樣甚至還多一些（汗