反正就體制沒辦法動
大老闆對客戶也是想照著合約走就好
借他一句話 「見招拆招」
當我提問的時候
大老闆笑了
他笑笑著講很重的話
因為有法律責任問題
請我不要亂對外回應
回答不出來沒關係
說再跟內部討論就好
或是用問題回答問題
當老闆在笑的時候
上司邊用眼神殺我
邊接話說這種事跟他講就好
其實我也在群組問過上級主管
但他們不知道是太忙還是…？
會議後我私下找主管
說他提的問題
我跟對造談過了
他也覺得維持現狀就好
其實我是故意提問的
多少也是提醒團隊
我其實不太適合當窗口
這本來並不是我的業務
其實現在已經三個月了
試用期剛過
行政說要辦續約時
我其實很猶豫要不要離開
雖然老鳥說我算好用
雖然上司說我沒有看起來不適應
但這個團隊沒有相關經驗人士
上司都是第一次接這個案子
我連一個問券要怎麼做都要自己摸索
也不是不願意學習
只是上司跟我溝通不順利
我需要明確指令才能做事…
https://i.imgur.com/I2mXYBu.jpg
我真的沒經驗
遇到事情
我連一個討論對象都沒有
上司不懂問題點
問了還以為我在鬧
結果他自己也不清楚流程
希望我保持彈性
但要大概寫內容
不要太像法律
而同事比較被動
請他協助事情
有時候他沒回答
反而是上司幫他回答或是叫我做
所以我只能問別部門的主管
他也有點困擾
他很忙 但他也知道我沒有人帶
畢竟也要尊重我主管
所以會私下給我建議
只是這樣真的不太合理
嗯 我也見招拆招吧
先把自己本分完成吧
其他的 至少我敢推掉的話
應該都能推
不做最大？