來了
昨天我們的官方line被一大群家長訊息淹沒
肥宅我看到今天還沒看完
都是來報名或詢問治療課程的
裡面還參雜好多個連初診都沒來過的
看來是被轉發到早療家長的群組
這種line群組的行銷方式超快超有效率
都是很有需求的主要客群，一個拉很多個
根本不需要打廣告
然後合作的醫師利用他昨晚值班的時間全部回完訊息了
很符合他的個性，很快很有效率
只是他ADHD的特質出錯率還是不少
我跟他好像形成他在前面統籌執行，我在後面檢查收尾的默契
他一直在丟給我新東西，一直在push我加快速度
我一直用行動在傳達我能力平庸，一直在磨練他的耐性
不知道我們這種互相容忍對方的狀態會持續多久？
然後肥宅我還是無法一心多用，依舊啟動困難
在公司常被很多雜務打斷，回到家就想躺平不動
唉唉唉...之前會偷懶
現在實習生來了，不能再擺爛了
我還是很難理解
為什麼有人都不會工作倦怠啊？QQ

因為工作給他正向回饋？

要跟人互動心都很累..之前跨部門還要去思考一堆立場問題..現在不要了、專心在事情上面就好XD哈哈我說的立場沒那麼健康啦，很多都是為私人利益不是公司真都是為了公司跨部門也應該很容易互相理解阿靠..我好像講了不該講的= =

可以教實習生適當休息 累了就多請假(X

原因很多種吧？沒聊過不能側寫 你去問他成長過程啊 XD

我覺得成就感是不會職業倦怠的其中一個理由，人際相處也是，如果被職場霸凌就會超容易職業倦怠據我側面觀察，有些醫師或工程師在自己看似無發展空間的領域，總是可以開闢新領域，而且那些想法可能蠻獨到的，加上職場經驗跟個人方式的研發，在職場有不可取代性然後有些醫師當然是為了ppf很衝不過見過最高竿的就是全國只有他會作這項治療，甚至國外都來台灣求治的，那個醫師根本就超熱忱，成就感爆高