※ 引述《LongRanger (孤星)》之銘言：
: 星期五跟我公司執行長蹭飯時候聽到他說過公司一個女同事
: 1. 申請婚假 (8)
: 2. 出國結婚度蜜月
: 3. 利用自己特休 (?)
: 4. 回國居家檢疫 (14)
: 這樣一個月就不用近公司跟放假惹, 不過那個女同事要離職了, 而且是在公司同意他
: 1-4 後馬上提離職, 搞得執行長不是很開心...
我這不是來了嗎 故事是這樣的 因為前公司很愛 Layoff 題外話一下
外商因為很怕碰觸特別議題 所以基本上有婦女保障名額 也就是一個組織
要有多少女性員工 所以去外商的時候算算比例 可以保障一陣子
第二個是懷孕 只要女性懷孕 不能資遣的 所以我以前同事都開玩笑
要被資遣了就懷孕
回到主題 他是一位香港員工 在被通知Layoff 前一個月的時候 剛好懷孕惹
這位員工又剛好在峇厘島 開出一個醫生證明 因為懷孕不穩定 所以不能移動
不能坐飛機 然後就只能在那邊 Remote Work
過沒多久就傳出要 Layoff
(所以我一直認定名單早就決定了 只是看主管想不想提早給你暗示)
這下哇啦啦 不能移動 不能 Layoff 就這樣 8 個月
不用工作 也不會有任何影響因為 Layoff 他沒任何事要做 就這樣領了
一筆錢 然後生完小孩後 公司通知 Layoff 又給她六個月薪水
沒有真公平拉 只有老闆想不想你走