直接用回覆
我得說一下
百大企業說白了是公司賺錢
員工不一定
我自己感覺公司百大比較讓我有感的
就是借貸和辦信用卡
其它原則上無感@@
不過還是得承認
現在的工作比我以前幹的收入都還要多
月薪加分紅加獎金
大約有15個月
當初就是因為在小工廠被操的要死
時間加一加有超過半年的時候身兼倉管、品管和送貨員和公司的雜工
讓我對小公司很感冒
當時找工作就想說找比較大型的公司
後來是朋友問我他那邊缺人有沒有意願
才過去的
當時也是下了很大的決定
因為是跨縣市上班
而且還不是相關科系的
更別提是靠朋友的介紹才進去的(還是有給現在的主任面試)
為了不讓朋友丟臉
我可以說是拼了命去學
所以Subar大大說我小劇場很多
我只能說還沒有我之前小工廠多
當初進去的時後預計幹兩年
結果撐到第三年才想要離職
多次被老闆用各種理想慰留
最後到第四年才下定決心離開
不過多虧這次的經驗
我對主管和同事間的分寸拿捏和心態就比較放的開
事實上你說得沒錯
我去年就有想要走了
但碰到疫情
所以才又待到現在
但人是會眷戀舒適圈的
自然而來就會遲疑和猶豫
不過多虧之前小工廠的經驗
所以主管說什麼我是人才
我當然也只是聽聽就好
基層員工本來就是螺絲
並不會因為沒有你公司就不行了
但我也可以自信的說
就算找老師傅接
也很難做到像我這樣
更別提如果找新人
我敢肯定兩年內絕對訓練不到我這樣的熟練
至於為什麼我敢這樣說
因為已經有實際案例了
我之所以會有這麼多毛
就像我之前說的
資質平庸而且還沒有什麼專業
而且年紀已經有一點了
我的機會也會越來越少
難保放掉這次
下次會更好
還有一個更重要的點
就是我的身體過去因為大病過沒有很好
由其是體力這方面
因為新公司會要開車跑外面的
所以肯定會非常累
我沒有把握身體有沒有辦法頂的住
但我又不想放棄朋友這次給我的機會
想要拼拼看
所以才會這麼多小劇場
事實上說白了就是能力不足