作者:
heartlock (heartlock)
2020-07-26 05:42:16科科...上次那篇雞巴毛小事謝謝大家回覆
再問大家另一個問題
如果你原本領固定薪
公司考慮調降本薪，改成績效獎金制
你的反應會是：
1. 太好了，薪水有希望提高了！
2. 馬的，不能混了！
3. 不錯，這才是真的公平正義！
4. 對我沒什麼影響，我只在意休假！
5. 其他
坐我後面那位同事一直說她做的事是最多的
大家猜猜她是贊成還是反對績效制？
5.這個星期已經買好威力彩了請大家不要得罪我= =
作者:
takomalu (～(╴△╴)～)
2020-07-26 06:22:00要中了打算分紅才有資格那樣說 XD5 自己掐指算算最後薪水是變高還是變低再來反應
作者:
susna80 (胖丁)
2020-07-26 07:16:005. 上面有上面的玩法，又是一個看主管心意的制度
作者:
WNmime 2020-07-26 12:17:00妳後面那位是說得多不是做得多吧！
5.聽從公司安排，然後試著在新的規範裡找出符合自己利益的做法
作者:
motoman (motoman)
2020-07-26 13:25:00看績效制的具體內容是啥阿 同事會不會用這制度搞彼此?
作者:
Altair ( )
2020-07-26 14:12:00績效制的作法通常就是算數量 於是品質就不再被重視再演化下去就是考績資遣制 這些制度衍生的事 算老問題了
作者: lpbrother (趴趴153豆瓣LP哥) 2020-07-26 15:23:00
中了分
作者:
enuj (斷捨離,成長)
2020-07-27 00:35:004、上面決定就好，我本來就是主管作保留下的，我就他的狗，除了違法的事之外，我是忠誠度蠻高的狗