請勿備份，謝謝！
昨晚我的小朋友放我鴿子，學長接自費空檔
在辦公室只有我們兩人時，學長講了很多為什麼科室氣氛會這麼糟的原因
主因都跟大主管、跟利益衝突有關
科室有許多外來的專案，都是賺外快的機會
大主管當了10年的主管，完全沒有為底下的人著想
專案的聯絡人都寫他，只有他能接
也就是整碗捧去的概念
基本上他能隱藏不給下屬資訊，就不會給資訊
外快會被發現是因為他接了太多外快案
做了很多不合倫理道德，甚至違法的事（譬如偽造報告）
被公司記過了，但是上面更大頭的為了坐穩位置，硬是把他的過壓下來
他沒有改，反而覺得被原諒而做得更誇張
同仁向他要求接案（分享外快），他會說「你沒有受訓」
向他要求受訓，他會擋著，用各種理由不派訓
跟他作對，他會擋升等、扣考績...等等
上面是學長說的大概，所以他之前才一直對我說
「妳是被利用來衝健保業績，好讓他賺更多外快的」
現在好相處的學妹鐵了心要走
坐後面難相處的同事也想走
學長是只剩4年就退休，他走不了
學長說我兒童經驗豐富，待在公司當苦力根本是走錯方向
我應該建立自己一套治療模式，走入社區宣傳、演講、辦活動...
打開知名度，朝開業的方向走才對
哀哀哀...好變態畸形的環境
聽完的當下想說乾脆回舊公司窩著算了
可是想到還沒學到來新公司要學的東西
又想到我現在這麼忙，未來人力更少
我真的有辦法在這裡學好東西嗎？
哀...
讓我發洩一下，我好悶