昨天我們科室跟公司的最大頭開會
開會前大主管就在群組裡警告
「大家要有共識，不要亂放話，大家是在同一條船上，如果生活還要有品質的話」
這樣的警告有用嗎？
科科科...沒用
昨天學長和後面那位同事聯手起來砲轟大主管
學長用其他公司的數據打臉公司的策略不對
後面那位同事則不斷表達她非常盡心盡力，卻都得不到大主管的support
用句如下
「我做的事一直是全科室最多的，為什麼拿優良服務獎的是兼職的學姊？」
「我也有做XXX（某項業務），為什麼派去受訓的是學姊？」
「他（大主管）的資訊都是壟斷的，什麼都不跟我們說，連進修的機會都沒有」
「我反映什麼他都不理我，連買個東西講了2年都沒買，我能不生氣嗎？」
然後大主管私下的說法是
「她（後面的同事）很貪心，什麼都想要，難道說她想要ABCD，我就全部都要給她嗎？」
「她那麼難管，什麼都有意見，我為什麼要升一個難搞的人來跟我作對？」
肥宅我被牽連其中的是
後面的同事：「現在我們講什麼都沒用，只有heartlock講的才有用，heartlock，一切靠
妳了」
肥宅我心裡想「靠北！你們不合，幹嘛扯我進去...」
其實他們兩位說的都對
後面那位同事真的很難搞，很多雞毛蒜皮的事都很計較
很奇怪，她會同理她的個案，卻不太會為同事想
同事出錯她都會說人家「功能不好」、「沒帶腦袋來」、「有病」
昨天午休時她把視訊的課放得很大聲
我原本以為是她沒耳機，忍耐著還是趴睡了一下
下午才在她桌上看到一個大耳機
馬的...
然後大主管封殺她、不理她也是事實
只是她沒那麼容易被封殺
目前看來是大主管被反撲受重傷
我們科室的戲一直很精彩
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