※ 引述《fishhere ()》之銘言：
: 你要去想 為什麼他們一直犯一樣的錯？
: 有沒有工作規範或流程可以讓他們依循？
: 有沒有防呆機制？
: 職場上什麼人都有 要因材施教 不是全部用一套方法教
: 有的人不管怎麼教 腦袋就是轉不過來
: 這種的 你不用花太多時間訓練 直接給他簡單 重複性的工作
: 會隨機應變 舉一反三的 你才多花時間培訓
: 時間真的沒辦法時 就拒絕被塞人 沒什麼不好意思開口的
最近碰到一個，讓我覺得真的是人格特質的問題
該員就是非常沒有自信，也非常怕犯錯
所以就是所有事情都要跑來問人
這個這樣寫對不對、這樣回答可以嗎、這個表格可以直接沿用嗎....等等
只要有一點點的不同他就會覺得不安想要確定一下，SOP也不可能把所有可能都寫上去
但是身為被問的對象就會覺得『這一點都沒辦法自己下決定嗎？』
然後動作說好聽是細心會檢查很多次，說難聽就是慢...
要多說什麼也不是
: 至於女友 你既然都上網抱怨了
: 我想你應該是覺得她很不長進 又煩人
: 想分就分吧 我向來勸分不勸和
: 你對她只會愈來愈不耐 早點分 對彼此都好