※ 引述《greenseason (綠海兒)》之銘言：
: 前幾天，去了一間北部已經固定消費好幾年的佛具店坐坐
: 這幾年員工換了好幾批，雖然有固定的老班底，但看得出來他們都沒有熱情，只是過日子
: 店長跟我說，公司的營運他不方便多說，在店他是店長，就得為了公司著想
: 但他最後還是忍不住脫口了
: 「……養出得過且過，上班就等下班的員工，不意外。」
: 各位帥帥們覺得，員工怠惰了，是管理方責任比較大，還是員工個人的責任呢？
當然是管理方的問題大
如果老闆天天都在挑員工的毛病
這個要扣錢 那個也要扣錢
當然員工就會得過且過
沒事最好的狀態繼續過下去
如果反過來老闆是天天關心員工今天心情怎樣
自然工作的氛圍好了，整個感覺也就不一樣了
而且如果要一天內摧毀整個企業的話
只要裁員最快了
員工跟老闆的信任會在一天內全毀