老人來回一下.... T_T
這個其實要從國慘企業說起, 可能我看到的是, 很多單位就把事堆給少數一些人
因為他們是能做事的, 不做事的就在旁邊準備者, 不做不錯少做少錯...
十幾年過去了, 做事的人慢慢不是升上去, 是離開惹, 然後這些不做事的就升上去了
事情還是要做, 就找新鮮的小鮮肉來當免洗筷...要怎麼改變, 等他們退休吧...
韓國狀況比較有趣, 阿包有空可以研究一下, 因為企業不對等, 他們就是老人最大
所以很多人以進外商工作為第一選擇, 或是這些大企業, 其他的公司很慘的
這是我跟幾個韓國人聊的答案, 其中一位後來他變主管了, 每天還是騎腳踏車上班