應該過幾年 你就會有感覺 不管是那個工作 能往下走的方法
1. 有不可取代的專業
2. 當過主管職
才能有比較多的機會 過 45 了 要做好隨時被人火的準備
回到最早這篇文章的話題 台灣是個有趣的地方 很多人喜歡掛的很高
像我們公司中文 Title 掛甚麼都可以 所以外商看名片是看背面
舉個例子 中文名片 業務協理 哇.... 背面寫的是
Account executive 這麼在乎這個 Title 就自己印吧
說到演講 講一場才 2k 講個半死 最近不太愛到處講了...
※ 引述《cigxm (不想當備胎 >_<)》之銘言：
: 這位不是鼎鼎大名的仙劍哥嗎？
: 看到你這樣文風 還真的有點不太習慣
: 其實 我個人是覺得這個並沒有什麼好羨慕的
: 工作嘛 就是混口飯吃
: 職場上的升遷 對我而言 意義就只有收入變多而已
: 當主管要帶人 要被賦予管理責任 有時候 也不是那麼好混的
: 屬下出包 還要幫忙擔屎 被老闆釘 這樣有比較好嗎？
: 我想還是當隻快樂的魯蛇 自己管好自己比較好吧！
: ※ 引述《makinoyui (大商共主・仙劍哥)》之銘言：
: : 雖然說，在專業上，每個人都有自己的進程，
: : 但如果有天突然驚覺周邊有些與自己年齡相仿的同行，
: : 不知何時已晉升到自己需要抬頭的境界，
: : （躋身上一輩，主管，自己上位的等級）
: : 開始到處開講座，會議，訪談，分享，
: : 而自己卻仍原地踏步，不見起色，
: : 是怪罪環境懷才不遇的時不我予，
: : 還是繼續潛心修練收斂心性直到柳暗花明呢？
: : 各位怎麼看待這段眼高手低心理不平衡的過渡期呢？
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