※ 引述《SweetLee (人生如戲)》之銘言：
: ※ 引述《FadedMisa (FaMi法米)》之銘言：
: : 勞陣主要是根據以下兩個公約作為基本工資計算原則：
: : 一、國際勞工組織（ILO）
: : 第一三一號公約：最低工資訂定、一九七○年
: : 第 3 條
: : 「如合適與可能，應考慮之有關決定最低工資標準之要素，除須符合國情外，尚須包括：
: : 一、勞工及其家庭之需要應顧及國內一般工資本準、生活費用、社會安全給付、及其他社會團體之生活水準；
: : 二、經濟因素，包括經濟發展要求，生產力水準，及達到與維持高就業水準之願望。」
: : 二、《經濟社會文化權利國際公約》
: : 第11條
: : 「一、本公約締約國確認人人有權享受其本人及家屬所需之適當生活程度，
: : 包括適當之衣食住及不斷改善之生活環境。
: : 締約國將採取適當步驟確保此種權利之實現，
: : 同時確認在此方面基於自由同意之國際合作極為重要。 …」
: : 勞陣記者會新聞稿清楚說明計算公式：
: : 基本工資月薪 = 全國每月平均最低生活費 X 就業撫養比 = 12,120 X 2.17 = 26,300元
: : （全國每月平均最低生活費：依衛福部公佈各縣市每月最低生活費除以縣市個數
: : 就業扶養比：依2014年家庭收支調查,平均每戶人口3.15，平均每戶就業人口1.45，
: : 即平均就業扶養比為3.15/1.45=2.17）
: : 時薪=26,300/〈(365/7 x 40 - 19x8)/12〉=163元
: : =基本月薪/ 每年52週 X 單週40小時工時 - 19天國定假日X8小時 /12個月
: : 根據國際公約計算基本工資維持「個人與家庭」必需「最低生活費」支出為26k
: : 有人就是不去瞭解基本工資之真實意涵
: : 公式擺在那也不去看
: : 就是要把勞團抹成漫天開價的「自私團體」
: : 跟你說啦
: : 今天要是台灣勞工陣線等勞工團體裡面的人只求己利的話
: : 那勞工團體根本不會成立
: : 勞工團體每天致力於思辨論述、政策討論、扶植工會、出版倡議、組織運動
: : 要的不是別的，正是為台灣所有勞工爭取應有的保障與福利
: : 勞陣常說，他們的最終目的，就是為了消滅自己
: : 如果今天社會的勞工都能幸福過著高薪、低工時的無虞生活，那還需要勞陣做什麼？
: : 不像某些人，自己甚至是勞工身份
: : 卻視勞工團體、工會為社會亂源，說他們「自私自利」、「不知羞恥」、「漫天開價」
: : 殊不知，自己才是他們口中的那群自私者，更是搭便車者
: : 甚至勞團、工會在街上爭取各位的權利時，還倒頭來罵勞團
: : 以前是分不清「勞動部」與「資動部」
: : 現在是更進化的搞不清楚「勞工」與「資工」 （無意指資訊工程）
: : 「如果你真的相信你一個月拿2萬0008元的薪資，可以做全職工作並養活家庭的話，
: : 那麼你做做看。」─ 改自歐巴馬，2015年國情諮文公開對反對者喊話。
: : 如果你認為做不到，希望你能與勞工團體、能與社會努力共同給予政府壓力
: : 「制定最低工資法，還我26K!」
: : 「制定最低工資法，還我26K!」
: : 「制定最低工資法，還我26K!」
: 基於左派觀念的話我是贊成 但基於個人立場的話我是反對
: 因為這樣像我老婆那種領28K左右的 就變成接近"最低勞工薪資"了
: 然後薪水沒漲到但是物價卻肯定會上漲 一樣28K能買的東西變少
: 等於是領26K~30K這群人生活條件變差
: 然後去爽到的 卻是上班看FB和滑手機的那群人
: (我看到的22K大多是這種人 喔還有某些公務員也是啦)
: 再加上失業率會稍微上升 扶養比跟著上升
: 26K~30K甚至40K這群人生活會變得更困難
: "勞工努力工作"這件事情將會更加沒有意義
: 因為打混也可以領26K 努力工作可能只有28K
: 結果造成好不容易努力拼到30歲 薪資調到35K了 還不如以前的27K
: 魯蛇們30歲想娶妻生子更加無望了(幸好我娶完了) 生小孩更養不起
: 然後台灣更加少子化 最後經濟崩潰 變成沒有人住的鬼島
: 22K真的沒辦法生活嗎? 我怎麼看到一堆22K的在拿iPhone?
: 政府的統計數據你相信?
: 然後寧願去讓物價上漲同時增加撫養比? 讓台灣年輕人更加淒慘?
八卦不能發 所以發這邊
這樣就有趣了 你在唬爛三小?
這是怎樣製仗的言論?
有一種東西叫作錨定效應 想想看22K政策是怎樣
對於一堆低能來說 22K政策叫德政
還有智障的人會認為22K 政策是假議題 沒有人領22K
重點在於錨定效應 當勞工薪資壓低在22K的時候
相對各行各業的行情也會被壓低
舉凡所有薪水都降低情況下 才會有臺灣薪資倒退16年問題出現
台灣基本薪資調漲到26K 對於相對高階的技術工作也會調漲
看韓國為例 基本薪資調漲7% 相對於其他工作所得也會調漲
反觀台灣的22K錨定下 很多工作25K都找到人了 還有人要更高薪水嗎?
簡單的邏輯推理好了 當你老婆算是有一點點技術層面的作業員好了
你老婆那麼辛苦領28K 那一堆領26K滑手機工作 那你老婆會不會想跳槽?
會阿!! 領26K朝九晚五滑手機 還會想做28K辛苦工作?
供需法則在定量前提下 技術性質的工作假設和非技術類型同報酬
技術類型的人會不會選擇非技術類型的工作
反之技術類型缺乏人才 變相會將技術類型的工作調高薪水
這很簡單的道理都不懂 難怪永遠在金字塔底端