最近前一份工作的事情從腦海不斷浮現，
那份工作除了工作事務外主要讓我體會到的是場面話。
舉例，
1. 同事裝扮或髮型微修，
女生間就會不斷討論、稱讚彼此。
2.開會時從經理到小主管輪流上台講話，
有時候知道事情內情就會知道根本不是主管在台上講的那樣。
3.我個人覺得很高竿的技巧，
有的人和主管溝通過程中會暗捧主管，
會做事也會拍馬屁。
4.主管交辦同事業務，
兩人對話之間互相高來高去，
回到位子後，
同事低聲開罵主管，
把主管自己的鳥事丟給他處理，
如果同事沒跟我說，
就其他人眼中搞不好還會覺得這兩個人關係不錯!
5.公司女生多，
可是私底下其實還有分小團體，
表面上和和氣氣，
互相稱讚，
轉過頭來就開罵了。
6.主管稱讚共事的同事A非常優秀，
結果調到其他部門後，
一年後因緣際會遇到該主管，
他卻連曾經共事一年的同事A名字都記不得了。
7.總統大選那晚，
朋友聽完當選感言，
說他非常感動，
可是我自己看完全程完全沒有感覺，
覺得那些就是場面話。
要怎麼成為那種人?
能夠侃侃而談地講場面話，
也能夠識破別人的場面話。
自己覺得觀察一個人講什麼是一回事，
重要的是他作為什麼、不作為什麼!
出了社會，
人與人之間要怎麼深交?
識破表層的場面話去篩選?

不想講場面話就學柯P阿

有直有亮有多紋 多看多聽多學習

大選那種 通常是由專人書寫校搞得

6.那是管理技巧之一，那叫激勵員工

認真回泥 以前有葛業務VP面試人的時候沒問什麼重要的問題就打打屁 但 最後他嚴肅的問求職者 你褲頭鬆不鬆 褲頭鬆的你無法勝任

要有易地而處的想像力 他在什麼立場什麼目的說了那樣的話職場不是用來交朋友的 打安全牌就好

看一些官場戲劇

我完全放棄場面話,我個性有點像柯p那樣...真的學不來就做好自己的事 少交際

褲頭鬆不鬆是哪招

錢不多

你看台女怎麼樣你就怎麼樣