這是什麼東西QQ 能吃嗎
自己當老闆 我也是勞工啊啊啊啊啊
我沒有一休一例 也沒有周休2日啊啊啊
現在正在整理內衣
http://imgur.com/EPll9Xh.jpg
滿滿的貨 都沒有路了 還有四層樓
一個人整理 一個人搬
滿滿汗水 內褲都濕了
偏偏一樓冷氣壞掉
電風扇也無法吹涼QQ
偏偏等等還有10幾箱貨要到...
我竟然還在這邊發文......
｡:.ﾟヽ(*′∀`)ﾉﾟ.:｡
※ 引述《Bignana (玉律驚聲動幽冥)》之銘言：
: 在服務業打滾了也快10年了
: 一休一例不是變相增加勞工負擔
: 而且相對剝奪補假以及加班費的權利
: 較有制度的公司遇到例假，基如果上班必須給加班費而且要補假，變成一例一休，用服務
: 業的角度來講，少了補假，以及加班費的不確定性，對於勞工剝奪感較容易感受的到。
: 如果呢，一些小公司小企業，現今制度就一堆沒讓員工休八天呢。（月休4天以及月休6天
: 的滿街跑）
: 更不要談加班費了，能讓你報的還真的要好好把握呢，這些在勞基法三不管地帶的企業，
: 沒有加班費或者變相偽造打卡紀錄，沒有補休，沒有週休二日。
: 現今制度是週休兩例都這麼慘了，改成有休一例是要勞工跳樓嗎？
: 勞工部有guts落實勞檢，再來談後續啦。
: 上有政策下有對策，只是政策有沒有被落實？
: 隨便問過親戚朋友都會跟你抱怨公司不照勞基法走。