※ 引述《sixwe (廢材)》之銘言：
: 各位大大們~
: 想問一下你們有待過小型加工廠，人數不多但是機台蠻齊全的
: 人數約莫10人，但是發薪水是用現金發放，不給新資明細
: 又不可以自動拍照留底，發現金沒問題，但不給明細很怪啊!!!
: 最後終於在某天發現，公司有扣勞健保費用
: 卻沒有去繳納勞健保費用勞退6%也沒有繳納
: 來扯的來了
: 我:跟勞保局說勞退6%帳單寄給我，自己繳可以了吧!!
: 勞:說不行唷!!!6%提撥是公司義務不是員工自己繳唷!!!
: 我:可是公司沒繳交啊!!我自己繳不行?!
: 勞:不行唷!!
: 我:那總可以請他在我入職那天開始補繳吧?!
: 勞:不行唷!!!要從最前面欠費部分開始繳納唷!!!
: 我:白眼!!!
: 等同於要是他欠10年就得把前面10年繳清才會繳到我的部分
: 公司名下卻沒有任何不動產及動產該怎麼辦!?
: 沒有任何證據可以說他有扣款卻沒繳納
: 但是面試的時候卻都說按勞基法走
https://www.bli.gov.tw/0022249.html
Ｑ：公司員工小芬剛生產不久，聽說任職公司的財務出狀況，擔心公司欠繳保險費，會不
會影響請領生育給付的權益？員工該如何保障自己的權益？
Ａ：
雇主欠繳保險費，各項勞、就保給付暫停核發
依規定，每月雇主應扣、收繳員工應自行負擔的保險費後，連同單位負擔部分，於次月底
前彙繳勞保局，未如期繳納，得寬限15日，逾期就視為欠費。例如105年10月份保險費，
最遲應於105年12月15日前繳納，逾期即每天加徵應納保險費0.1%的滯納金，上限至應繳
保險費的20%。對於積欠保險費的單位，勞保局經過電話催繳、寄發催繳函，如仍未繳納
，會再以雙掛號寄發限期繳納函，經通知限期繳納後還是不繳納的話，勞保局即移送行政
執行，在保險費及滯納金未繳清以前，會暫行拒絕給付，也就是說暫停核發其所屬勞工請
領的各項保險給付。
雇主欠繳保險費，員工如何保障自身權益
小芬公司如積欠保險費及滯納金無法繳清，小芬可提出已按月由公司扣繳保險費之證明（
如薪資帳冊、薪資單、收據等），經勞保局查證屬實，即可請領給付。若因為雇主關廠、
歇業、解散、破產宣告、停業或勞資糾紛等不可歸責於小芬的事由，小芬提不出扣繳證明
，亦可請勞保局開立小芬個人應負擔部分的保險費繳款單，小芬繳清後，勞保局也會核發
給付。