之前大概8月初的後過去面試(當時待業中)
但是，我在熱流根本沒做過，我當初面試也說我非常有興趣
結果主管當面跟我答覆說，兩個禮拜內決定，沒有收到通知就沒有了
後來我就直接到當初有拿到書面通知的興櫃公司任職機構約一個半月
結果上周二，上市公司HR才打電話過來，跟我說甚麼該部門主管今天通知他要任用我?
我本來說32K，但是HR說該部門主管願意核薪48K....
然後問我願意報到才要發給我紙本OFFER，我一直請HR先給我紙本，但HR就是不給
又問我大概多久時間回復，拿到紙本OFFER多久可以報到?
反正就感覺很奇怪?
總而言之:兩間公司都有我要的技術!熱流解熱，模流，HFSS!
但是上市公司方面想用假日或是晚上兼職，薪水低沒關係
我要的是核心技術!想問一下勞健保的技術性問題，以及談判技巧

感覺有點太貪心。 同性質工作? 不會被人檢舉吧

48k我想應該會加班加到沒時間讓你兼職還是你是想說現在這邊做機構，另一邊用PT？那我可以100%確定的跟你說別想了，沒有公司會接受的。

你就說我要去，熱流在忙沒機搆忙，我以前在系統場是從星一到星日，從沒看到陽光

低薪的工作哪有核心技術可言？你是不是搞錯什麼了

熱流算有技術的

樓上說的我知道，是說這種薪水的熱流能有什麼核心技術我認為是沒有 頂多就是學個入門而已

剛開始就打雜

沒經驗當然是打雜學個入門 難道要叫新人研發新技術?

想學核心… 建議先看看碩班的課程吧 熱流是碩班才開始…

有點奇怪，hfss不是在解電磁問題用的模擬軟體麼跟熱流有捨麼關西