【公司名稱】
新創團隊 (無公司名稱)
◎工作地點：
台北
【工作職缺】
動力機械設計工程師
【工作內容】
自動控制系統之機構設計
【徵求條件】
1. 熟悉鈑金、模具開發等相關生產流程
2. 對自動控制機構有設計能力
3. 熟設計工具，如 Autocad 繪圖軟體至少一種
4. 八年以上工作經驗
5. 本身有正職工作
【公司福利】
無
【薪資範圍/單位】
無
【需求人數】
1人
【聯絡人/連絡方式】
洪先生/站內信
【其他備註】
不好意思打擾各位，我們是一個新創團隊，來徵求創業夥伴，
目前主力開發的產品是工業化電控系統，已有部分可展示的樣品，
團隊人員配置包含軟硬體的電控設計工程師、市場開發業務、出資者等，
相關工作經驗都超過八年。
希望尋找的對象是對動力機械設計和生產有經驗的資深工程師，並有興趣創業的夥伴。
團隊成立約兩年，利用下班時間和周末進行產品開發工作，
募得資金現階段都應用在產品和樣品製成上，故暫無法提供實質的薪資報酬，
待產品上市前將成立公司，以股份方式提供利潤分享。
若您是具有行動力，且樂於交流、提出不同意見討論的有為青年，歡迎與我們連繫！ :D
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抱歉可能因資訊過於片面，造成一些疑義，以下補充幾點說明：
1. 從經營的角度，我們相信怎麼分餅決定餅做多大，因此即使在互信的基礎下，合約也
還是重要的一環。在決定合作前，會優先討論並完成合約的制定，包含權責與利益的分配
。
2. 團隊是做跨領域的產品，整合為系統銷售，專業分工明確，因此每一個夥伴在各自負
責的項目，都需要能獨當一面完成符合市場需求的產品。
3. 因此，團隊的合作模式是平行化組織，較適合用配股及選擇權的合夥人方式來達到利
潤分享，以激發個人事業發展動能；而非一般雇傭關係，以績效衡量薪資，因專業領域各
不相同，夥伴間亦很難準確評量彼此績效。
4. 團隊方針為安全、利潤、發展；這兩年在樣品及模具的開發費用上投入約250W，由相
關產業的出資者提供，未來如果產品能順利產出，並有足夠利潤，則合夥人能透過股份共
享此成果；若不幸失敗，也希望能僅以部分投入時間換取寶貴經驗，以期團隊方向進行軸
轉或另開創新局。