不會受惠,因為慢慢的,這些老傳產會收掉,現場很缺工,老的走了,年輕人
經驗都不夠,連帶影响產品的品質跟服務,最後客人也走了...
很多老闆都很明白,現在都是在撐,撐到不行公司就收掉
至於二代,繼承家業,錢有賺起來的不擔心,就算公司收掉,手上的錢也足夠生活了
比較慘是那些第一代賺的資產不夠多的,二代接班後收掉就真的要出門找工作了
有錢人基本上不找工作的..面子問題~
現在每家工廠都缺工,要找個堪用的都很難,嫌薪水低,髒亂.....
但以後這些工作都會消失, 反正少子化了,以後工作機會也不需要那麼多了
比較擔心是有些事情還是要有人做,工廠收掉就算了,可有可無, 只是像
醫療,老人照護這一塊,非常缺人,都請外勞了...
未來要住安養院,可能要很有錢的人才能負擔, 如果東南亞國家薪水起來,
不來台灣打工,那老人照護的人力又更缺了...而且這已經在發生中了
以後台灣公司的規模會愈來愈小, 缺人,缺地...
我也在想我公司大概到我這代就結束了, 也不會想再擴張規模 (缺工,已經有請外勞)
以後子女如果有能力,要接也ok,但就只能維持幾個人的小規模經營吧...
※ 引述《brad850402 ()》之銘言：
: 這篇算是閒聊吧
: 本人目前就讀中字輩大學機械系
: 要不要讀研究所現在尚在考慮
: 前一陣子跟老爸(也是做機械相關)還有同學(家裡也是做機械相關)聊天
: 聊到我老爸那個年代可以說是台灣經濟起飛 大量人才投入傳產的時代
: 時至今日 即將要面臨規模最大的傳產退休潮 其中甚至包含許多主管階級
: 面臨員工老化的現象 新生代的年輕人會不會因此而稍稍受惠?
: 想問版上已經出社會的前輩的看法?
: 原本我是在讀了機械之後才發覺台灣機械的出路似乎不是那麼美好 讓我有點擔心
: 但現在慢慢接觸了之後發現至少我還滿喜歡機械這行業的
: 算是誤打誤撞進了這裡 相比之下比許多同學讀了之後才發現不喜歡真的算是幸運很多
: 附帶一提 最近我有個高中同學原本電子工程系念一念突然決定轉機械
: 問他為什麼 他說他以後要接他爸公司
: 突然覺得靠爸真好
: 順便問一下 機械這行業會很吃人脈嗎?還是那是主管階級才需要的?

台灣薪水抬不上去 這是主因 東南亞在後面追~

往東南亞跑吧

所以為什麼台灣可以低薪在低薪的原因!職缺少了但倒的更多了你看日劇!日本的黃昏產業是不是都機械業?

不只机械業，所有做消費性產品的產業都在衰退，從去年就連餐飲服務業都衰退了多數人做的都是產值不高的工作……机械業那麼好賺，出口就不會連續衰退一年了，大部份員工只看到一台售價好几百萬，看不出真正的利潤跟風險，現在市場就連身家十几億的老闆都不知道該投資什麼

的確 機械業 衰退中

所有東西都產能過剩，連通路業也一樣，當老闆的對未來也很不安

現在台灣很少有成長性的產業

也不能這樣講!主要世界化得競爭!要怎樣應變?

說的一點都沒錯

同感!!

要是高鐵列車1500億的預算不要跟日本買，跟國內採購這1500億的餅留在台灣將可創造多少的就業及新創事業

台灣做得起來嗎... 我是不知道台灣這裡技術到哪個階段了

台灣做還要加500億的"觀念"費

中國的高鐵事業可以參照，當初中國也是什麼技術都沒有但有心要做，短短幾年內自製的高鐵打敗日本，輸出到印尼，難到中國技術比台灣厲害

中華人民共和國鐵道部由2004年起先後向加拿大龐巴迪、日本川崎重工業、法國阿爾斯通、德國西門子公司等外國企業購買高速鐵路車輛技術，以引進國外先進技術並吸收的方式這樣有回到到樓上的問題了嗎...

高鐵這部分技術中國確實比台灣強 有啥好疑問的嗎 舉錯例子了不過傳產很多部分 大陸技術也陸續超越台灣這才是問題大陸一間大廠一年出的量 比起全台灣的還多...經驗值累積超快

傳產不會消失，只是會跟著時代演變，只要有需求產業永遠不會消失。缺工可以用自動化代替一部分人力，台灣不是缺地，只是土地取得成本太高，如果企業成長獲利穩定還怕買不到土地?

恩 機械業不會消失 總是有市場在的 剩得看各自造化了

感謝k大前輩釋疑，另回復樓上我不是舉錯例子，舉這例子是說明上位者的決心可以提昇技術同時振興產業，就不會有人認為機械衰退跟黃昏產業了

我們工廠在做鑄造的，現場外勞比本地多，同事給我看了以前出遊照片公司是包大型遊覽車，現在...老闆人再好，跟我畫大餅講遠景，也都聽聽

縮小營運規模是一種辦法.再來,接單給人代工一部分或全給人作.

還是有很多老板高掛MIT就是品質保證大陸進步靠併購 仿冒 買技術台灣還在買 抄 改 賣…甚至以不變應萬變價格沒大陸優勢 品質又沒日歐好又不把員工當成資產看待 員工都是免洗筷要維持品值都很難 更別說進步究竟是不爭氣 還是不景氣呢……

兩者都有.但不相干.民族氣魄,國家政策,銀行長貸,學界支援等條件要足夠.否則任誰都不爭氣.(哪是免洗筷思維而已)至於景氣好,甚麼大小企業都利益均霑,仿冒也能賺錢.

抱怨薪水少，是公司不景氣還是員工不爭氣呢?不然去GG啊，怪來怪去怎不檢視自己呢?公司生存與否市場會決定，而薪水高低是決定在自己！

樓上你沒搞懂重點 真的很可憐... 去了GG機械人就會更少...開大決很好 你要不要估一下多少念機械的被電子業吃掉了念到4大4中去電子業的如果全回到機械業 台灣機械業能不能有不同面貌? 現在就是你薪水上不去 人家寧可去蹲 我講真的你是在機械業的人 你這句話可以講的這麼理所當然 我說真的台灣機械業沒救了 不同產業本來就會有人才的競爭 你搶不贏現在開大決 你不滿你去呀 阿你機械業要靠去撐? 就是有你這

就是機械業薪水上不去，人家才會蹲gg、進系統廠。

種思維 才搞得台灣機械一直卡在這裡 開大決 開大決...你自己是搞機械的嗎 這種話你講得出來?

一樣的學經歷，進電子業薪水比進多數傳產多一截，傳產拿什麼來找人才?以機械設計和電控來講，去搞科技設備比搞工具機錢多了。

只會嘴 嘴了很爽呀 這是整條從上到下整個產業鏈的問題呀如果那些書念得還不錯的傢伙 都留在機械業 台灣能不能有新的面貌? 我認識的不是進了電子業 就是考公務員了 還有自己開店搞網購的你知道嗎 台灣一年流失多少機械人 開大決哩..

觀念錯誤，難道蹲在工具機或者傳產就是機械業嗎?錯！是任何產業脫離不了機械業，機械是工業之母，懂嗎?如果對與機械有熱忱應該不是侷限於某些產業或某些公司，台灣的工業發展歷史並不算長，在等50年或許會有不一樣的面貌。樓上的你那麼在乎機械人才流失，不然去當總統好了，重點是人，人家要考公務員開店搞網拍應該跟你沒關係吧，良禽擇木棲，何必那麼憤恨不平呢？在這個世代學非所用是很正常的，不是你我的問題，是政府出了問題。

有走過經濟奇蹟那幾年的老一輩都說自己當年如何神勇 現在卡住 都說是政府的問題 會去跑其他領域就是在機械相關產業賺的沒比其他領域多 所以才離開嗎 良禽擇木而棲也你講的照你這樣講 目前的狀況就不是一跟好木頭呀 不是嗎當年賺到翻各個說自己英明神武 現在卡住各個怪政府?老闆了不起呀 員工講一下薪水 說你不長進 產業卡住了 說政府不爭氣 真是好棒棒呀 你贏了 你贏了~

50年！？機械產業人口老化…很多廠都在用外勞…沒人投入…哪來不樣再說已經慢了…其他國家會原地踏步等你嗎？看看對岸就好…咱們到東西已經沒什麼競爭力了但很多老闆們還拿著mit招牌自喜…

機械業是一個通稱，包含許多領域，別把那句話做太多解讀，又不是叫你本來從是相關行業跑去賣屁股？！50年後我活久一點我至少還能去看到產業的轉變，並不是一個確切的時間，如果真的機械業沒競爭力，怎麼出口總值都在8.9千億，沒競爭力的公司自然會被市場淘汰，需求永遠都會存在，只是形式不同！

就算可以用也出不起好嗎

說來說去就是錢的問題啊！況且人生有限，你有幾年可以蹲？

k大說鼓勵四大四中回機械業蹲，繼續領低薪！

你沒人怎麼搞研發 怎麼衝新技術 新專利出來 搞不清楚狀況講實在的 那些人可以留下來自然是最好的 研發能量不是靠一群非本科只會畫圖的人生的出來的 重點是 你要那些理論底子好的 留在機械業 你不跟電子業搶人 你很難抓到人 待遇輸後面就不用談了 人類很複雜 也很單純 單純在只會往對自己最有利的方向走 不是嗎 還是那句話 希望那些底子好的留下是希望呀 但是如果人家不願意 你就只能提高籌碼去挖 不然根本就免談了 狗要用飯菜來養 人要用錢來養 很簡單的道理k大說鼓勵四大四中回機械業蹲，繼續領低薪！ <--如果這句出自你的真心 你認為搞機械活該低新 那你也別怪以後你找不到人 講真的搞機械的自認機械人活該低新 是最悲哀的事情

k大完全講到重點.推一個

推K大的論點才是正確的。但現在這個環境，就算高學歷的願意進機械業，也會因為被排擠而很快離開，被排擠的機率是非常高的。

樓上說的實在…傳產機械業對高學歷很酸…

傳產老闆的意志很重要 若是他還是堅持惡搞 那就無救了

推k大。另外，傳產真的會仇視高學歷，對CAE也很酸。

現在的傳產機械業.都是一開始靠著關係拿到案子老闆真正懂的知識幾乎是零.因為他們也是找人代工都只想著炒短線.反正有固定的公司拿案子就好.幹嗎研發所以有能力有技術的人.也沒的發揮.因為老闆覺得不需要

管理者最需要的是管理能力並非技術.如果員工中有好的技術能力,那並不一定受到管理者重用.他要賣的是一個合乎賣價的商品,不是一個曲速太空船.如果你是像賈伯斯那種料子,公司馬上被你搞垮.一級人才絕對不要留在台灣.

大家那麼氣憤原因不都出在薪水而已嘛，如果嫌薪水低怎麼不跳槽去像GG或其他高收入公司呢？有能力進去還會報怨薪資太少嗎？那抱怨薪水太少是…人才還是？？薪水不就代表一個人的在公司的價值嘛？別人可以年薪破百，自己為什麼不能呢？我並不相信在這個產業能領高薪是僥幸！

你還是沒搞懂重點 重點不只是單純的人薪水 重點是整個產業有沒有可能因為拉不到夠像樣的人 讓研發能量出不來 到時整條產業鏈都會受到很大的影響 機械業不會死 但是沒規定他必需留在台灣 你還在嘴個人薪水的時候 不好意思我看的是整條產業鏈能撐多久的問題了 如果不是我拿辭呈讓我主管幫我調薪20% 我在今年中就近電子業了 這樣你明白機械業是什麼情況了嗎 重點就是台灣人就是這麼多 你人搶不贏 你後面就不用玩了 不用在這邊嘴個人薪水的問題 整個產業這種情況 你以後就是會很辛苦 這個版水準夠高 你嘴這些東西無法改變任何的事實-在台灣機械要跟電子搶人 就是很難搶 這個事實是你用任何話術 都無法掩蓋的事實 我想強調的只有這一點

奇怪了！薪水一開始也是你在說，我對這邊做些回應，你叫我不要嘴薪水，自己又說調薪20%，不覺得很矛盾嘛？如果要找到好人才難道不是用薪水作為基礎嘛？如果產業未來變得很艱苦也是老闆的事情！企業在經營是生存，並非每間公司都在做曲速引擎，你的意思就像是說要求產業提升都要以最高標準去做！

我還是只有一個重點 你要怎麼嘴隨你 你機械待遇在不抬起來你跟其他產業比 你就很難搶人 就別抱怨你找不到人一開始的重點 就僅此而已

幫補重點：機械業薪資起不來，很難跟其他產業搶人才。因此只能請非本科系的人來當戰力，這些非本科的沒有理論基礎，很難有研發能量的。

工具機與傳產總是能引起大家的熱烈回應啊！有好有壞！相信大家都是有所感慨與期待！一起加油吧！

老實說我只看到某p牛頭不對馬嘴 根本在打迷糊仗

k大說的5年前就常聽到教授在感嘆，研究生畢業還是搶破頭進GG當設備