大家好，在版上也潛水一段時間了
一直很喜歡這個版，人不會太多，而且有別tech版，這裡更容易看到同領域的訊息
我本身國立科大、中字碩畢。研發替代役三年即將到期
所以開始面試，但這個時間點卻有點尷尬(連主管都這樣說)，還好幸運拿到兩間offer
我只用104投，投了華碩、鴻海、和碩、偉創..等大公司的熱流缺
(我只投熱流...因為搞了三年都在玩這個，頂多加一些簡單的機構)
但是都沒有回我Q.Q 只有兩家有找我面試，廣達與台達
雖然只有兩家，但我一共面試三次
1.台達(桃二廠)-server、車用風扇、消費性電子、忘了
我面試了兩次，都是不同部門，第一次面試一共見了4個部門主管，
平均每位大概都不到20分鐘就結束。
然後這一次面試結果...感謝函
經過這一次面試後，認為是自己履歷的完整度不夠的關係。
因此，花了兩三天的時間修改104履歷，另外再自行製作一份5頁的個人履歷，
我覺得自己做的這一張履歷有很大的幫助，因為我寫上我想清楚表達的東西，
以及簡單明瞭的經歷與作品，除了自傳部分，其他的介紹都在5行內(word字體12)
交代清楚。相較之下，忽然覺得104那一份根本垃圾。
接著過一個月，
台達又再一度同樣一位人資打過來...說是有一位主管特別想看看我
心裡想著，好吧，就當我被你們耍好了。因此又到台達面試一次
2.台達(桃二)-前瞻性技術開發
老實說我也不知道竟然還有這一個部門，主管一直說advance，一問之下原來是新的散熱
技術開發，與先前不同的是，這一次面試不馬虎，加上因為前一次就有考過試，所以這一
次全部都是在對談、問問題。而且大多都是專業相關，小主管+大主管，大概花了四個小
時，可以看得出他們不是隨便亂挑的，還好我也有上陣前先磨過槍，不然可能跟上次一樣
。
結果:offer get ，48k 保14，2個月績效and現金分紅(據說也是最多2個月)
所以我推估最棒的情況下大概18個月吧，工時大概是8~19、20
3.廣達-筆電機構(NB5)
是HP的筆電部門，這一次面試我覺得挺糟糕，考完英文和專業(我一題都不會)後，
主管就來介紹工作內容與福利，然後就問我願不願意，願意的話就簽上去了。
(這麼隨便讓我覺得這根本是一個免洗的職缺)
結果:算是口頭offer吧? 說依我的學經歷大概40~42k，保14，分紅(2~4.5)
其實跟台達很像，但是底薪令我不太滿意，而且主管明說分紅是看你的加班時數
加班費就只有一個晚餐而已...
ps.最後核薪45k
總結:
1.台商系統廠，如果沒有驚人成就，薪水它們自有自己一套公式，能議價的空間不大。
2.熱流缺不多，但是價碼似乎稍微高於機構
3.我目前待的是小公司，不知道是不是因為這樣有稍微被砍