先聲明這篇算是有一點幫制服組護航
這次自由市場的操作的確相當差
但是仍然可以從操作上看出一些目的
先看一下目前簽下的約
DP 3Y 33M
小Cuury 4Y 32M
Kleber 4Y 35M
DFS 3Y 12M
巨神兵 2Y 7M
除了巨神兵很明顯的算是為了補簽不到活佛等中鋒的洞以外
可以看到制服組很明顯的開始給長約了
相較跌跌撞撞的前幾年都有大量的2年約出現
然後先回到一個現實面問題
假設，真的只是假設
我們當初所有的A計畫全部都成功了
我是指活佛也簽到，DG、PB也簽到（或者更極端一點的簽到走路人）
我們的隊伍在明年拿下總冠軍的機率有多高?
至少我認為在全聯盟還是排不進5名內
KP傷癒上場的全勤率，77的成長是否已達到All Star等級?
雙核目前配合過多久?
如果說球星是吸引大咖加盟的條件之一，至少我們現在絕對沒這吸引力
把眼光拉遠，未來幾年內奪冠機率最高的是什麼時候?
我的答案是2~3年後(只選一年的話我會說是3年後)，也就是77換約前
按他的成長幅度，未來也是要端頂薪留的
兩張頂約卡住薪資的話，操作空間勢必會減小
而今年又還有THJ和Lee的約卡在薪資內
要在今年直接讓隊伍成為奪冠候選人
不管在薪資調整上或是雙核能力上都有疑慮
在我們已經沒有首輪簽可以交易的狀況下
簽約必須更加小心，如果出現爛約得背上更沉重的代價
那麼這個球季我們該做的事情就是
1. 磨練KP和77
2. 盡早確定未來(2年後至3年後)衝擊總冠軍該有的成員
3. 清掉溢價約(基本上就是等約走完)
沒意外的話季中(或最近)可能會以簽為代價接手一些溢價約
留下該有的成員、保持薪資彈性
以2、3年後為目標，明年後年還有自由市場可以挑戰
如果在現在被溢價大約卡住，只會得不償失
打這篇文章讓我少打了好幾場活動
回去繼續刷....