[外電] 員工吹捧老闆:我是球探,都不如老闆懂新

作者: ripmelo (濕☆惹ㄦ 上士 >>>))   2017-06-10 17:15:28
本消息來源:德國綜合體育網站 Spox.com
小尼爾森:「我們會在奈及利亞考察三年級的學生」
每個常規賽季結束,都是球隊總經理的賽季開始,他們的任務包括了去考察散落在世界各
地的NBA潛力股。在採訪中,小牛隊的籃球運營總裁小唐尼-尼爾森、小牛隊老闆馬克-庫
班和球探托尼-羅佐內講述了自己的經歷。
上個月,小尼爾森和羅佐內身處自己的全球範圍旅行中,重點考察了德國和法國,又去了
冰島、意大利、塞爾維亞,回到美國之後跑了拉斯維加斯、芝加哥和紐約。他們的任務很
明確:尋找人才。
在今年的NBA選秀大會上,有兩個國際球員足以引起轟動:首先是芬蘭人勞里-馬爾卡寧,
他的球風有點像德克-諾維茨基;另一個就是法國後衛弗朗克-尼利基納。這兩個球員都有
可能被達拉斯在第九順位選中。
然而,可以招募球員的方式可不止選秀。小牛隊還將一些從前不太知名的球員帶進了NBA
,比較突出的例子就是JJ-巴里亞、薩拉-梅傑里,羅德里格-布博瓦和尼古拉斯-布魯西諾

「我們在世界各地都有眼線」,小尼爾森告訴《達拉斯晨報》:「我們甚至有人在奈及利
亞考察那些三年級的孩子。在世界各地有數以百萬計的孩子們在學學打籃球,他們大多數
人在美國,這就是為什麼有些人質疑美國以外的球員的能力。但是我們會繼續在我們的球
員發展上投資,使我們有機會把這些傢伙帶到一個新的水平。」
除了慧眼識珠,在世界各地安排聯絡員也特別重要:「這樣可以節省時間和精力,從而知
道很多潛力股」,羅佐內說道:「依靠以前的基礎,想要知道一個大學球員或是自由球員
是很容易的,但如果你還能瞭解世界上其他地方的更多的球員,就更好了。還有很多優秀
的人才在那裡。他們想要成為最好的球員,無論他們來自哪裡,所以信息的獲取是關鍵。

即使身為老闆,馬克-庫班也積極參與了小牛隊的組建過程。「曾經被主要關注的球員是
16歲、18歲乃至21歲的孩子」,庫班說道。「不過現在我們還會去看那些已經28歲的球員
,因為他們知道如何打比賽,有了好幾年的職業籃球經驗,可以更好地適應NBA。」
甚至連羅佐內都不敢說自己是最熟悉新秀的人:「你必須在這方面承認馬克的能力,他對
球員的接觸真是令人難以置信,他已經在世界上跑了很多圈,甚至會出現在亞得里亞海
聯賽的場邊。如果你要為他工作,你就得變得非常勤快。」
羅佐內最不愉快的球探經歷應該是很多年前在斯里蘭卡。「那時候有反對派,在打內戰。
我們不得不停下來,因為他們進行了兩個小時的機槍掃射。我們不能做任何事情。要是放
在今天,那樣的一趟旅行我絕對不會做,現在我成長了,謹慎多了。」
https://bbs.hupu.com/19403454.html
作者: NerlensNoel3 (鉛筆的兄弟)   2017-06-10 18:39:00
給我FN,其餘免談

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