hi 你好 其實你的經驗跟我目前所帶的工讀生有一樣的狀況
當初我們部門其實要找工讀生 但因為本部門人其實相當少(4個）
部門名卻是掛國際組（舉凡美加、東南亞、紐澳等等都為我們的服務範疇）
所以部門主管的期待是每個PM都需要從頭到尾執行
包括接觸客戶 企劃發想 市場研究 提案 設計稿上刊下刊 執行 結案 專案損益什麼的
全都要自己做 所以一個人身上掛10幾個案子是正常的狀況
但其實以外界看起來 是個相當有吸引力的工作（殊不知其實非常累又很雜）
也因為要做一條龍 所以我們主管很挑人 一直缺人卻很難找到適合的
然後今年我接到一個蠻大的案子 部門完全沒有人力可以支援
爭取了老半天才有一個工讀名額
當初來申請這份工作的 很神奇的都是前三大國立大學 並都是知名科系
其中也有少數是前段私立
後來找個幾個來面試
前段國立的學生好幾個明顯擺出 噢我能力很不錯呦我對雜事沒興趣
但不管你是一個工讀還是PM 你總是會接觸到很多雜事
我對這些姿態較高的學生實在很沒好感
最後錄取一個雖然沒什麼經驗 但相當認真有禮貌的前段私立學生
工作到現在將近兩個月 不得不説他姿態真的相當低
打包幾百個資料袋 做錯要重來也絲毫不抱怨
主動要提案檔來study 再小的事情（跟廠商溝通）也都會處理到好不讓我擔心
即使她經歷不漂亮 學歷也沒有其他人好
但她的態度讓我決定要幫她跟主管申請正職機會
雖然她不見得有機會能留在我們部門
但能轉調其他較基礎的行銷部門有很大機會
所以我說 原po不要將工讀機會看的那麼不重要
做的好也是能讓人刮目相看的
※ 引述《pooh679 ()》之銘言：
: 大家好，我是今年的應屆畢業生，非行銷相關科系畢的國立大學文科生。
: 從5月中開始，我就一直很努力的尋找行銷企劃類的職缺，
: 然而，至今有3家以上家規模蠻大的行銷agency公司都表示僅願意提供工讀機會給我，
: 說法是「因為我沒有經驗，不足以勝任他們的正職職務」，諸如AE或PM皆是。
: 雖然他們都表示未來有轉正職的機會，而我自己領時薪也還算活的下去，
: 但我個人很擔心以下兩點：
: 1.若未來無法順利轉正，那麼這段工讀的經驗是不是會讓未來的公司質疑我的能力？
: 2.工讀主要是作報表report或經營粉絲團這類取代性很高的工作，
: 這樣的工作內容對我未來的職涯發展真的有幫助嗎？亦或者這僅是畫大餅的一種形式？
: 不知道有沒有工讀轉正職的行銷前輩可以分享一下個人經驗？
: 各位會建議我接受工讀職缺當學習累積嗎？
: 先謝謝各位了！