bit.ly/4brT5v0
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根據 COVER 釋出的訪談內容，這次受訪的是負責藝人管理總本部的本部長。提到在 COVER，經紀人不單是處理雜務的幫手，而是與藝人一同創造「最閃耀舞台」的戰友，必須深入理解每位藝人的個性，一起思考「接下來挑戰什麼才會讓觀眾開心」，也會在日常活動中進行心理輔導，把藝人想做的事情具體化，成為實現夢想的最強後盾。
而與一般演藝相關經紀公司主導不同，hololive 更偏向讓旗下藝人自己成為創作者、思考該如何展現個人魅力，所以經紀人不是以「製作人」的身份發出指示，而是為了把藝人描繪的願景具體化，成為最理解藝人的人，是比任何人都更可靠的現場夥伴，更是連接 COVER 內部其他專業部門的重要樞紐。而經紀人一天的工作，會依照藝人個性有所不同，像是現場活動陪伴在身邊，用線上聊天工具支援藝人在家的直播…等，沒有固定的工作，都是彈性去配合藝人的活動調整時間。
訪談中揭露了經紀人的數量。目前有約 50 到 60 位經紀人，分為「hololive JP」、「hololive global」（全球）及「HOLOSTARS」（男團）三個部門，根據藝人和專案情況靈活分配。並提到團體初期，曾有一位經紀人需要同時照顧 9 位藝人的情況，目前則是平均每個經紀人只要負責 2 名藝人，且為了讓經紀人能專注於藝人的身心照護與創意發想，公司更有「事務經紀人」來協助行政庶務提醒工作量，以及專門管理專案進度的「製作進行經紀人」。
大摳不敢發的 雅虎幫你發了 2ㄏ

平均每個經紀人「只要」負責 2 名藝人

不要看他說什麼 看他做了什麼

照片背景的一個已經離職了 笑死==

只要

Cover的人資真的該被裁一裁

跟以前比啦