※ 引述《umi0912umi (花椰菜的蠕動菜蟲)》之銘言：
: 我覺得沒有用吧
: 問題不是人不夠啊
: 是內部猴子一堆事都辦不好
: 下水餃只是再來一批填線的
: 該被氣走還是被氣走
: 補5個然後畢業10個
: 核心問題不改掉沒有救吧
其實不是下水餃 而是一個新團企劃剛開始跑的時候
第一件事情都是要盡快把人補足
而不是一年多 才推5個人
然後再來怪這些人沒化學反應只能啃老本
累死老將之類的
你要搞一年多只推5人代表你根本沒有要大力革新
可是本社又好幾年不出七期生
一坨矛盾 也沒辦法說啥
這種矛盾EN就有過了
11個月才推一期 然後中間還插男團
害他們被說比較爛 殘障奧運
而且一開始找人的時候沒有訂好後期路線
本土派適應不良出走就是報應
一手好牌打成這樣 你咖完全神人搞到股價看不到隔壁紅的車尾燈了
作者: uligaga 2025-12-02 20:24:00
當初說要整頓內部的管理制度 一年了還是這個鬼樣子 他們到底在幹麻？ 真以為沒了ip散了社群 最自豪的什麼外部合作還有可能談得下去嗎
你大衛團第一團起步那麼糟糕 還可以給你凹出拉店3D一年才上還可以給你凹出轟代表說你這個團根本沒有那麼差可是一年出頭才5人代表著要自箱成氣候注定要很久一年才3D代表有些人的天賦注定晚半年才能被看到第二團3D剛結束就不說喇
你看去年（還是今年？）那個企業形象影片，從前一年藝人陪伴在粉絲的生活中轉變成藝人與大咖創作者共事，你咖就覺得背後營運的COVER公司和外部專業人士遠比角色IP重要