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: 開始不提案
: 不加班，六點整準時走
: 開會變安靜，訊息回很慢
: 常說「有事，請個假」
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所謂的奴隸銀行偶爾也會有類似的文章
主要是告知管理者，什麼情況奴隸要跑了
可惜的是多數管理者只是找奴隸，所以該類文章通常視而不見，或看了不做不改
在‘’有事，請個假‘’階段介入，
多少還有挽救的機會，因為那個人還在找職缺的面試階段
不過如果從臨時請假變成原由模糊的連續請假，那也是掰了，他單純是把假休完
至於不提案、不加班這表象就比較難預測了
有可能是已經找好下家，所以管現在這個公司去死
或是開始心寒但尚未明確行動的程度
不過這也只有社畜會在意
因為在新人（可能還找不到）到職前，他*的業務量要增加了
主管哪裡有差，有差就不會弄到員工離職才後知後覺