最怕不是員工突然離職，最怕的是——你早就錯過他要走的那一刻
上次和一位主管吃飯
他開場就說：
「我們部門有個超穩的員工突然提離職，我整個傻住。」
我問：「完全沒徵兆？」
他沉默了一下，說：
「其實回頭看…他那段時間變很多。」
開始不提案
不加班，六點整準時走
開會變安靜，訊息回很慢
常說「有事，請個假」
大家以為他只是累了、倦了
直到他遞出交接表整個部門才驚覺——早就留不住了
這不是個案，是很多公司不敢承認的現實：
優秀員工不會突然離開，沉默本身就是告別信號
我對那個主管說：
「你不是突然少一個人，是早就錯過一段，能留住對方的時間。」

觀察你的推

好好觀察你的同事訊息回很慢=在看巴哈卡通瘋

開會變安靜=在看條漫

智障文

可以請憨仔自主走人嗎

不加班準時走=回家看比賽

有事請個假=新遊戲上線

請假去日本找老師

滾去看條漫

幹嘛這樣 不能分享同事辭職的跡象嗎

真實的噢！以為複製貼上這樣很厲害口風很緊一般幾乎會透漏不是嗎