公司資遣了一位 38 歲的優秀工程師，他個性豪爽，知道被資遣的消息後，馬上就從公司群
組消失，態度超灑脫。但沒過多久，公司和其他企業合作的專案就碰到技術瓶頸。老闆竟然
主動放下身段，拜托他回來幫忙，甚至希望他能復職。結果這位工程師完全不買賬，直接把
老闆加入黑名單。老闆沒辦法，轉而請其他同事聯絡他，最後都被同樣對待，根本沒人聯繫
得上他。
這件事在公司內部吵翻了，大家都覺得他的態度也太絕了，不過是幫個忙，至于這樣嗎？你
覺得這位同事的反應是不是太激動了啊？
這事最誇張的還在後面 —— 行政部調監控紀錄時，發現老張（張大哥）離職前一個月就開
始用碎紙機處理程式碼草稿。不是真的碎紙啦，是把核心演算法寫在熱敏紙上，每天下班前
塞進碎紙機，隔天紙卷就自動歸零。這招比格式化硬碟還徹底，現在想拼都拼不起來。
老闆在辦公室氣到跳腳的時候，維運部小王偷偷拿了個影片給我看。原來老張座位的攝影機
拍到，被資遣前三天，他把所有紙本文件塞進碎紙機，還對著鏡頭比了個剪刀手。現在大家
才看懂，他根本早就預判了公司的預判。
但真正讓所有人背後發涼的，是勞資爭議現場。老張拿出來的不是一般的加班紀錄，而是整
整兩年的人體感測器數據。原來他自己掏錢買了手環上班，心率監測顯示每天 16：00-18：
00 都處在高壓狀態 —— 剛好是老闆雷打不動開「腦力激盪」會的時間。仲裁員當場判定
公司違法僱用，賠償金夠在台北付個房子的首付（約 500-800 萬台幣）。
公司內網匿名區直接炸出大猛料。有人挖出老張十年前在 GitHub 開源的程式庫，最近突然
更新了整套智慧排程演算法，發布時間剛好比他離職晚 15 天。現在競爭對手官網掛著「特
邀架構師」的宣傳照，紅圍巾配墨鏡的造型，根本就是照著老張遊戲賬號捏的。
最狠的是他留在公司伺服器裡的告別信。點開是個自動執行的程式，每 24 小時就刪掉 1GB
的資料庫，刪完還跳出彈窗：「您當年砍掉的技術儲備，我幫您清理乾淨。」嚇得 CTO 連
夜拔掉伺服器電源，結果把備用電源系統燒壞了。
茶水間大媽都懂了：「哪有什麼突然消失，根本都是早有計畫。」老張座位抽屜裡留著半盒
褪黑激素，生產日期全在被強制「自願加班」的月份。行政部收走的保溫杯底部刻著倒數計
時，數字停在他離職當天。
那些說他無情的人，該看看郵件紀錄。去年員工旅遊，他提議去技術高峰會，老闆回了句「
不如去農場體驗增進感情」；申請買正版開發軟體，財務回了八個字「先用盜版試試效果」
；就連他女兒住院請假時，HR 還在追問「能不能遠端處理生產事故」。
真正的高手報復都是降維打擊。聽說老張現在帶著核心演算法進了甲方公司，原公司想續約
，得走他主導的供應商審核。上週開標現場，他掛著客戶公司的員工證，把老東家的投標文
件摔在桌上：「連 Git 都不會用的團隊，也配談數位轉型？」
現在整間公司集體患上 PTSD。新來的 00 後工程師戴著抗噪耳機上班，說是要擋掉老闆的
「腦力激盪」；產品經理畫原型圖前，還要先查著作權法；就連前檯小姊姊收快遞，都要拍
照存證。老張空出來的座位變成景點，行政部貼了封條，上面手寫著「此處埋雷，生人勿近
」。
說到底，哪有什麼反應過激，都是忍夠了才掀桌。聽說老張在新公司第一個月就申請了六項
專利，發明人那欄特意空著。有獵人頭說，這是留給前同事的位置 —— 只要肯跳槽，馬上
就能把自己的名字填上去。你看，真正的狠角色，連報復都帶著橄欖枝。
怎麼又來一篇
這就是仁勳醬想要的世界嗎