我之前做弱電心得 傳產要40000蠻拼得吧 要不然不會一堆師傅自己拿料去接案
敢案子加班到晚上8 9點沒加班費 說結案分紅給 常態週六固定半天去整理 甚至趕案子
學徒也不是讓你慢慢學 去一周帶不會就瘋狂上壓力了
在過一兩個月受不了就開掉 不想或沒時間培養才是真正缺人的原因
很多人去當零工原因也是這個 因為最後還是會要找零工來幫忙
甚至能準時上下班 都做差不多 錢沒少很多 幹嘛不做輕鬆的

慣老闆風氣

論老C父的情緒管理